Опубликовано 9 апреля, 200818 г Автор Огромное спасибо уважаемым коллегам, принявшим участие в обсуждении. Я даже памятку по проверке сделал исходя из них. Принимаюсь реализовывать на практике :smile1:
Опубликовано 9 апреля, 200818 г Согласен, но кого он недолюбливает? Ну это и имелось ввиду, что на подсознательном уровне те, кого он недолюбливает, зеркально относятся также :smile3:
Опубликовано 9 апреля, 200818 г Ну это и имелось ввиду, что на подсознательном уровне те, кого он недолюбливает, зеркально относятся также :smile3: Уважаемый Sadovnik! Повторюсь, мысль Ваша правильная, но как узнать, кого он недолюбливает? Если только в анкете не перечислит :smile5: А с другой стороны, я недолюбливаю Буша, но вряд ли он отвечает мне взаимностью (он даже не подозревает о моем существовании), в этом у меня преимущество :smile12: Извините, развеселили :smile12:
Опубликовано 10 апреля, 200818 г Уважаемый Sadovnik! Повторюсь, мысль Ваша правильная, но как узнать, кого он недолюбливает? Если только в анкете не перечислит :smile5: А с другой стороны, я недолюбливаю Буша, но вряд ли он отвечает мне взаимностью (он даже не подозревает о моем существовании), в этом у меня преимущество :smile12: Извините, развеселили :smile12: А в чем проблема? Пообщайтесь с людьми на его прежнем месте работы. Например, с секретарем действующим или ранее работавшим, уборщицей, офис-менеджерами. Они, как правило, топов недолюбливают, сплетен через себя пропускают достаточно, если найдете подход - все расскажут. А если человек кого-то недолюбливает, значит тому есть причина. Несовпадение взглядов на разные вопросы, наличие отрицательных привычек, конфликты, соперничество и еще много другого. Понимая психологическую подоплеку, можно сделать много выводов о человеке. :smile3: Уж поверьте мне
Опубликовано 10 апреля, 200818 г А в чем проблема? Пообщайтесь с людьми на его прежнем месте работы. Например, с секретарем действующим или ранее работавшим, уборщицей, офис-менеджерами. Они, как правило, топов недолюбливают, сплетен через себя пропускают достаточно, если найдете подход - все расскажут. А если человек кого-то недолюбливает, значит тому есть причина. Несовпадение взглядов на разные вопросы, наличие отрицательных привычек, конфликты, соперничество и еще много другого. Понимая психологическую подоплеку, можно сделать много выводов о человеке. :smile3: Уж поверьте мне Уважаемый vbl! Готовя свой пост по этой теме, я исходил из того, что командировки и аутсорсинга НЕ будет, о чем сразу же и предупредил. Т.Е. все мероприятия по проверке топа будут проводится дистанционно. Если же все-таки удастся поехать в командировку, то и Ваши рекомендации и рекомендации уважаемых форумчан, безусловно, полезны и эффективны. Но, повторяю, мои рекомендации относятся к дистанционной проверке. По ее результатам, кстати, можно спланировать и т.н. "активные" мероприятия, т.е. вступление в контакт в социальных сетях, местных форумах, блогах и т.п. с кем-то из окружения топа.
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь