Опубликовано 3 сентября, 200817 г Тогда я по-другому поставлю вопрос. Много ли Вам известно компаний, где вообще была бы служба КР (так и называлась)? Да есть...но дразнят по разному... от аналитического отдела до департамента информационной поддержки бизнеса...
Опубликовано 3 сентября, 200817 г А вот интересно - аутсорсинг постоянный или же только в кризисные периоды? Довольно часто (исходя, по крайней мере, из своего опыта) крупные компаниии выводят на аутсорсинг бывшие свои подразделения, которые после вывода входят в состав ДЗО (дочерние и зависимые). В таком случае работа продолжается на постоянной основе.
Опубликовано 22 июля, 200916 г Некоторые агентства безнес-разведки берут вообще без опыта сотрудников, так как в этом есть свои плюсы. Поэтому мой свет бери быка за рога, промониторь, какие агентства предлагают услуги по КР, сыску, и т.д. Добрый день! А Вы не могли бы вкратце рассказать, по каким критериям отбирают сотрудников в службу конкурентной разведки? Что учитывают в первую очередь?
Опубликовано 23 июля, 200916 г У меня проблема схожая с автором темы. А вопрос такой: Даст ли результаты работа с рекрутинговыми компаниями по поиску подходящей структуры для трудоустройства в подобной сфере? Ну, скажем если не формулировать запрос как работа в сфере КР? А как говорили участники темы - смежных профессий...
Опубликовано 24 июля, 200916 г На самом деле в Украине (автора, как я понял интересует трудоустройство в Украине) не так уж и много агентств с интересующим Вас профилем.
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь