Опубликовано 22 июня, 201016 г Это как понять? Сфабриковать дело? Спровоцировать человека? Еще как-то?Зачем провоцировать, всего лишь требовать выполнения " обязанностей, инструкций,дисциплины" и тд и тп... , порой иногда жестко для особо зарвавшихся )))
Опубликовано 22 июня, 201016 г Зачем провоцировать, всего лишь требовать выполнения " обязанностей, инструкций,дисциплины" и тд и тп... , порой иногда жестко для особо зарвавшихся )))Для особо зарвавшихся - согласен, по предшествующий пост ув.Ноя можно понять совсем по другому.
Опубликовано 22 июня, 201016 г Для особо зарвавшихся - согласен, по предшествующий пост ув.Ноя можно понять совсем по другому.Добавлю, что есть еще беспроигрышная штука как " Аттестация" для тех кто перешагнул за черту ))
Опубликовано 22 июня, 201016 г Автор noy1 (21 Июнь 2010 - 17:46) писал: Как какой смысл в СБ? Не всех же по блату берут, кого то и "казнить" нужно. Да и вообще для остраски. Все равно, что табличку повесил "Осторожно во дворе Злая Собака" (без намеков), а на самом деле мопсик. Так и на фирме СБ есть? Есть! Ну и порядок. Профилактика! Это как понять? Сфабриковать дело? Спровоцировать человека? Еще как-то? Да нет, ни чего не фабриковать! Ни кого не провоцировать! Я имел ввиду, что не всегда руководствао берет СБ-шника для его прямого предназначения. Руководство иногда и само не знает зачем берет....так...чтобы было...для профилактики сотрудников...
Опубликовано 22 июня, 201016 г Автор Добавлю, что есть еще беспроигрышная штука как " Аттестация" для тех кто перешагнул за черту )) Аттестация штука конечно хорошая. Однако, в Вашей ситуации, необходимо. чтобы и руководство подразделения было с Вами (СБ) за одно. Иначе и к аттестации сотрудника ("благонадежного") подготовят как надо.
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь