У многих (по крайней мере выходцев из силовых) присущее определение свой-чужой (навеное много работали на "свое" государство да и идеология качественно работала). Конечно это психологическая отмазка для себя любимого, но... На гражданке все смещалось: люди, кони, мухи.. style_emoticons/default/smile16.gif

Когда свой говорит что это нуно, ну-у-у-у, если нуно, то моно. style_emoticons/default/smile14.gif

Это на соседней ветке обсуждали кто такой шпиён, а кто разведчик style_emoticons/default/smile19.gif

Мы здесь не говорим о цели внедрения - а ведь цели тоже разные бывают.

Моно просто инфы накопать, а моно в нужный момент вирус в систему сбросить.

Моно изменить настройки производственного станка, а в это время комиссию кто-то вызовет с проверкой. Таких "моно" неперечесть.

Тка что "моно" разделить вопрос :

1. внедряться иль нет

2. просто добыча инфы иль проведение "диверсии".

 

Я поддерживаю Касатку, наверное если мну скажут нуно, я скажу - моно.

С ув. style_emoticons/default/smile14.gif

pess решил взбодрить присутствующих :)

Ладно, поддержу начинание.

 

 

Прежде всего. покажите пожалуйста. кто сказал, что альтернативой внедрению является сидение за монитором? И кто вообще говорил. что КР - это работа с компьютером. Подборочку дайте этих фактов. Иначе непонятно. на что вы ссылаетесь.

 

20438[/snapback]

 

признаюсь честно - "сдулся" перед Вами... style_emoticons/default/smile2.gif

Господа! При всем моем уважении, внедрение - стандартная операция отдела контразведки СБ. Вопрос в том, что надо понимать, что "человек должен знать за что он умирает"! Надо просто все для себя взвесить, ценность работадателя, наличность альтернативных вариантов получения информации, "призы" при удачном и неудачном раскладах.

 

Кто хочет тот ищет возможность, а кто не хочет тот ищет оправдания!

Изменено 20 апреля, 200719 г пользователем РОНИН

Господа! При всем моем уважении, внедрение - стандартная операция отдела контразведки СБ. Вопрос в том, что надо понимать, что "человек должен знать за что он умирает"! Надо просто все для себя взвесить, ценность работадателя, наличность альтернативных вариантов получения информации, "призы" при удачном  и неудачном раскладах.

 

Кто хочет тот ищет возможность, а кто не хочет тот ищет оправдания!

22561[/snapback]

Разве с этим кто-то спорит? Мне кажется, что "поиском оправданий" Вы называете как раз поиск альтернативных вариантов. Причем обратите внимание: говоря о работодателе, Вы прикидываете его ценность, а альтернативным вариантам достаточно просто быть :)

 

Могу сказать, что в моей не самой может быть богатой, но и не самой маленькой практике мне ни разу не приходилось, например, рыться в помойке. Каждый раз, когда теоретически в обсуждении доходили до рассмотрения мусорки как источника информации, находили альтернативные варианты. Мусорка - просто неприятно (грязная она и вонючая), а внедрение - еще и долго. К тому же внедрение не всегда законно.

Это я к вопросу, что альтернативу поискать надо ОЧЕНЬ тщательно. И только после этого принимать решение. Иногда это решение может быть положительным. Иногда это будет уже не КР...

Мудрые слова, мудрого человека!