john644 Опубликовано 19 сентября, 2007 Поделиться Опубликовано 19 сентября, 2007 Вы меня извините, но я никак не могу соединить две Ваши фразы А с логистикой и складами, как раз проблем нет, хотя на мой взгляд (совпадает со взглядом генерального директора) при таком раскладе -скоро будут. на данном этапе интересует не столько как, а кто. 33166[/snapback] Первый абзац это требование к идеологу Второй просто обучить охрану как сказали Борис1602 и Иоанн А вот если бы Вы сказали, что на данном этапе интересует не столько кто, а как. Тогда СБ Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
kadr Опубликовано 19 сентября, 2007 Автор Поделиться Опубликовано 19 сентября, 2007 Если вопрос в воровстве в торговых залах, то полнокровная СБ не нужна. Для системного решения вопроса нужен УЧЕТ и КОНТРОЛЬ. Как вариант контрольно-ревизионная служба. Конечно можно завести агентуру и с ее помощью каждый раз выявлять кто что спер, но на мой взгляд необходимо работать на опережение и создавать нормальную систему. 33178[/snapback] Воровство в торговых залах просто пример. Интересует СБ с точки зрения, именно предотвращения угроз, как главной составляющей политики безопасности организации. Уточняю, руководство компании прекрасно понимает, что -"Один в поле не воин" и не старается найти универсала, который в одном лице сможет объединить такие направления, как разведка, контрразведка, охрана, информационная безопасность и т.д. Нужен специалист, который подберет и возглавит команду, костяк СБ. Но сразу хочу сказать, что введение любой штатной единицы, в любое подразделение компании, должно быть не только определено объективной потребностью, но и аргументированно перед высшим руководством, и СБ - не будет исключением. Может быть, это не правильно с точки зрения безопасности, но вполне логично с точки зрения раздувания штатов в других подразделениях, а исключения из правил, мы делать пока не готовы, так как исключения сами могут стать правилами. Контрольно-ревизионную службу мы рассматривали, как подразделение СБ. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
kadr Опубликовано 19 сентября, 2007 Автор Поделиться Опубликовано 19 сентября, 2007 Вы меня извините, но я никак не могу соединить две Ваши фразы Первый абзац это требование к идеологу Второй просто обучить охрану как сказали Борис1602 и Иоанн А вот если бы Вы сказали, что на данном этапе интересует не столько кто, а как. Тогда СБ 33180[/snapback] Наверное, я не совсем ясно выражаюсь. Нужен именно кто-то, кто не только знает как, но и сможет это объяснить и воплотить. Среди сотрудников компании, таких людей нет, надеюсь, что пока нет. Наверное я повторюсь, но хочется подчеркнуть - каждый должен заниматься своим делом. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
john644 Опубликовано 19 сентября, 2007 Поделиться Опубликовано 19 сентября, 2007 Наверное, я не совсем ясно выражаюсь. Нужен именно кто-то, кто не только знает как, но и сможет это объяснить и воплотить. Среди сотрудников компании, таких людей нет, надеюсь, что пока нет. Наверное я повторюсь, но хочется подчеркнуть - каждый должен заниматься своим делом. 33186[/snapback] Сделайте заказ Роману. Судя по Вашим постам нужно простое обучение охраны навыком ОРД и ОРМ. Подбор и установка устройств слежения. Когда решите первую проблему появиться вопросы. А нас тут много на боевом посту style_emoticons/default/smile14.gif Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
факиренок Опубликовано 20 сентября, 2007 Поделиться Опубликовано 20 сентября, 2007 В Челябинске в Университете преподается курс экономической безопасности предприятия. для решения вопроса по существу ( организации СБ) необходим кандидат с первичными организаторскими способностями, а остальное научим и не надо быть семи пядей во лбу, главное в СБ -личная преданость руководству и честность кандидата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.