Перейти к содержанию
View in the app

A better way to browse. Learn more.

IT2B - Технологии разведки для бизнеса

A full-screen app on your home screen with push notifications, badges and more.

To install this app on iOS and iPadOS
  1. Tap the Share icon in Safari
  2. Scroll the menu and tap Add to Home Screen.
  3. Tap Add in the top-right corner.
To install this app on Android
  1. Tap the 3-dot menu (⋮) in the top-right corner of the browser.
  2. Tap Add to Home screen or Install app.
  3. Confirm by tapping Install.

Техники прогнозирования сценария поведения сотрудника

Featured Replies

Опубликовано

Здравствуйте, раздедчеги.

Расскажите

Евгений, добрый день.

 

Как бизнес-структуры, спецслужбы и другие коммерческие и некоммерческие организации "просчитывают" поведение человека сотрудника. Наперед просчитывают. Как просчитывают поведение человека разведки, прочие секретные службы и эСБэшники.

 

Я не претендую на какие-то "тайные знания", но предполагаю, что в этой сфере есть интересные методики и практики. Не могли бы вы порекомендовать какую-то литературу, экспертов и сами прокомментировать и натолкнуть на какие-то направления.

 

По первым прикидкам я думаю, что стоит "копать" в следующих направлениях:

 

1. Формальные психо-аналилические техники (понятия не имею, что тут должно быть). Например, тестирование человека с последующим прогнозированием. Или, допустим, углубенное изучение прошлого человека (то есть - некая интерполяция) с последующим перенесением знания о человеке на будущее (что-то вроде задачи экстраполяции).

Интересно, есть ли какие-то общепринятые методики. Скоринг грешков прошлого :)

Например, банк берет топа а безопасники обнаруживают, что он в 5 классе спёр в магазине батон хлеба. Или сидел за хулиганство в юности. Как оценивать ТАКОЕ прошлое? А вдруг не взяв на работу "гуру" компания недополучит существенную прибыль. Как проводят такую экстраполяцию (прогнозируют будущее)?

 

 

2. Неформальные техники (подозреваю, что есть методы, связанные с "трансцендентным", во всяком случае ходят же слухи о том, что в КГБ велись некие разработки с медиумами и тп. Это в порядке бреда)

 

3. И, естественно, интересно можно ли обмануть КГБ, ФСБ, МИ6, СБ "Газпрома" и т.п. То есть некая позиция соискателя (как скрыть нежелательные эпизоды своей биографии или, если службисты достаточно компетентны, то правду скрыть не удастся). Насколько твательность тестирования топа отличается от тестирования линейного менеджера?

 

Кто в курсе? :smile5:

 

 

Это первое, что пришло в голову. Просто, все мы проходим через тесты и проверки, в кходе которых проверяют наши личные качества и уровни компетентности (в институте на вступительных, на работе при приеме, в трамвае при проходе через турникет). Интересно, как работают профессионалы :)

Спасибо

 

 

  • Ответов 42
  • Просмотры 16,1т
  • Создана
  • Последний ответ

Топ авторов темы

Опубликовано
Здравствуйте, раздедчеги.

...

Интересно, как работают профессионалы :)

Спасибо

угу, мне тоже интересно, как работают профессионалы РАЗДЕДЧЕГИ!

Опубликовано

Книжки читать не пробовали? :smile12:

Опубликовано
  • Автор

Роман, а Вы - остряк, я заметил после прочтения нескольких топиков :)

Книжки читать не пробовали? :smile12:

Вот я и спрашиваю коммьюнити: что почитать, в какой направлении копать :smile4:

Не надо резонерских реплик, я ж совета спрашиваю :)

Изменено пользователем uliss

Опубликовано

Читать надо много, разного и, желательно, с детства. Направление в котором копать (читать) выбрано верно. Вот только с какой целью интересуетесь, уважаемый? :)

Изменено пользователем Klass

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Account

Navigation

Поиск

Поиск

Configure browser push notifications

Chrome (Android)
  1. Tap the lock icon next to the address bar.
  2. Tap Permissions → Notifications.
  3. Adjust your preference.
Chrome (Desktop)
  1. Click the padlock icon in the address bar.
  2. Select Site settings.
  3. Find Notifications and adjust your preference.