Опубликовано 21 ноября, 200718 г Автор Да я остряк :smile5:. Просто ваши ОЧЕПЯТКИ вызывают у меня приступ смеха :smile12: :smile12: :smile12: Ну ладно шутки в сторону, воспользуйтесь поиском на форуме эту тему уже кажется обсуждали. ну смех - дело хорошее :) Я почитал и статьи и на форуме посмотрел. Здесь хорошо рассказано про полиграф, про методы проверки безопасности, но комплекскной методологии экстраполяции я не нашел :( Немного отрывочно все: полиграф, почерковедение, проверка информации. Видно, что народ рубит фишку, какие-то урывки знаний проблескивают, но несистемно :) Подскажите хоть ключевые слова для поиска. Видимо, что-то пропустил :smile21:
Опубликовано 21 ноября, 200718 г Автор Один из наиболее используемых у меня способов понять как поведет себя человек это комплекс из: - изучение прошлого (биографии), контактов, ресурсов и поведения в разных ситуациях; - пси тестирование; - провоцирование - искусственное создание потенциально интересных ситуаций или ситуаций сходных с интересующими. 1. это понятно: обзвон бывших работодателей, проверка в бд, интернете. Так? 2. Тут IQ, психотип? Можно ли выяснить на основании психотеста, будет ли человек надежен? Или что-то скрывает? 3. Про провоцирование можно подробнее? В рабочем процессе понятно - подсадные утки, провокация проступков каких-то. А при приеме на работу как? Даете какой-то кейс и предлагаете решить? Вам не кажется, что эти методы - как слону дробина, если человек тонко чувствует ситуацию. В смыле, если и не Будда, то находится в некоем тонусе противодействия ? Изменено 21 ноября, 200718 г пользователем uliss
Опубликовано 21 ноября, 200718 г Рекомендую следующую технологию написания вами статьи: 1. Ваше издательство оплачивает исследование ВАШЕЙ личности 2. Мы исследуем Вас, готовим отчет, примеры тут: http://r-techno.com/files/pupkin.pdfhttp://r-techno.com/files/protokol.pdfhttp://r-techno.com/files/p.top.pdfи т.п. 3. Вы публикуете отчеты, и комментируете где ложь, а где правда. Хотя думаю вы не захотите чтобы о вас узнали всю правду :smile5:
Опубликовано 21 ноября, 200718 г Автор Рекомендую следующую технологию написания вами статьи: 1. Ваше издательство оплачивает исследование ВАШЕЙ личности 2. Мы исследуем Вас, готовим отчет, примеры тут: http://r-techno.com/files/pupkin.pdfhttp://r-techno.com/files/protokol.pdfhttp://r-techno.com/files/p.top.pdfи т.п. 3. Вы публикуете отчеты, и комментируете где ложь, а где правда. Хотя думаю вы не захотите чтобы о вас узнали всю правду :smile5: Роман, это интересно. Мы подумаем :)
Опубликовано 21 ноября, 200718 г Вам не кажется, что эти методы - как слону дробина, если человек тонко чувствует ситуацию. В смыле, если и не Будда, то находится в некоем тонусе противодействия ? Это извечная борьба меча и щита. И вопрос не столько в направлении, сколько в искусстве оператора. Вернее в соотношении профессионализма оператора и объекта. 1. это понятно: обзвон бывших работодателей, проверка в бд, интернете. Так? Если вы об изучение прошлого (биографии), контактов, ресурсов и поведения в разных ситуациях, то не только и не столько. Обзвон бывших работодателей, проверка в бд, интернете безусловно присутствует. Но вопрос в том как глубоко вы это можете использовать. Если поверхностно - как большинство обывателей - то не стоит и начинать. Лучше потратьте время на что то более полезное. Например по вопросу вытаскивания информации из инета рекомендую обратиться к Евгению Ющуку. Поверьте - узнаете много нового и полезного. С базами данных тоже надо уметь работать и не ограничиваться простым "пробиванием" объекта. Обзвон работодателей скорее всего ничего не даст если вы будете общаться лишь с ОК или с руководителем. Тут надо пообщаться и с коллегами и с подчиненными и лучше не по телефону. Помимо этого есть еще контакты телефонные и родственные, по электронной почте и аське..... Есть еще оперативный опрос ближнего окружения и не только. Тут IQ, психотип? Можно ли выяснить на основании психотеста, будет ли человек надежен? Или что-то скрывает? IQ здесь вообще "не в тему". Посредством тестов, очень разнообразных (явных и скрытых), выявляется склонность человека к мошенничеству, а на основании этого делаются выводы о его надежности. А тесты либо специализированные, либо специально разработанные под конкретную задачу. Ничего из общеизвестного не подходит. За исключением пожалуй некоторых проективных методик. Про провоцирование можно подробнее Это направление трудоемко и понятно, что используется не по каждому поводу. Создаются либо полностью аналогичные ситуации (украдет не украдет, поможет не поможет, расскажет не расскажет и т.п.) так и похожие по линии поведения. Самый простой способ попросить решить некую абстрактную задачу, требующую перешагнуть через принципы, мораль, закон и т.п... Думаю я уже достаточно написал чтобы узнать - а зачем оно вам? А то для заметки уж очень много получится. Изменено 22 ноября, 200718 г пользователем Иоанн
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь