Albert R. Опубликовано 18 декабря, 2007 Поделиться Опубликовано 18 декабря, 2007 Помимо коммерческой тайны, есть еще такой вид тайны как служебная, попробуйте написать регламент об обмене информации между отделами, Какой гриф тогда ставить на документ? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Роман Опубликовано 19 декабря, 2007 Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2007 Вроде: "Некорректно интересоваться зарплатой других и рассказывать о своей, как в компании, так и за ее пределами, дабы зависть, ссоры и междоусобицы не провоцировать" :) И это - аккурат в серединку между другими пунктами, такими, как "Опаздывать на работу нехорошо", "Надо уступать места в трамвае беременным и инвалидам", "Здоровый образ жизни - норма каждого нашего сотрудника" и "Ругаться матом некультурно". я бы даже не рекомендовал использовать слово - зарплата. уходите от него используя скажем - финансовое и материальное положение сотрудника. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
CI-KP Опубликовано 19 декабря, 2007 Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2007 Какой гриф тогда ставить на документ? ДСП, наверное Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Vinni Опубликовано 19 декабря, 2007 Автор Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2007 Большое спасибо за советы, коллеги! :smile20: Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Vinni Опубликовано 19 декабря, 2007 Автор Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2007 Тяжело чтото рекомендовать не зная предприятие изнутри, однако: Помимо коммерческой тайны, есть еще такой вид тайны как служебная, попробуйте написать регламент об обмене информации между отделами, что какой отдел другому должен предоставлять (в разделе экономического и отдела персонала, можно четко написть - запрещено расглашение информации о заработных платах, премиях, бонусах и т.п.). Не забудте о мотивации сотрудников, они сами должны знать что говорить всем налево-направо о своих доходах не в их интересах. В целом подходите к проблеме комплексно. У нас коммерческая, а не гос. организация. По-моему, понятие служебная тайна (до сих пор нигде толком не прописанное) есть только в организациях, обрабатывающих конф. данные, защиту которых требует государство (операторы связи, врачи и т.д.). Или я не прав? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.