является ли конфиденциальной заработная плата сотрудника?

[Albert R.]

Помимо коммерческой тайны, есть еще такой вид тайны как служебная, попробуйте написать регламент об обмене информации между отделами,

Какой гриф тогда ставить на документ?

[Роман]

Вроде: "Некорректно интересоваться зарплатой других и рассказывать о своей, как в компании, так и за ее пределами, дабы зависть, ссоры и междоусобицы не провоцировать" :) И это - аккурат в серединку между другими пунктами, такими, как "Опаздывать на работу нехорошо", "Надо уступать места в трамвае беременным и инвалидам", "Здоровый образ жизни - норма каждого нашего сотрудника" и "Ругаться матом некультурно".

я бы даже не рекомендовал использовать слово - зарплата. уходите от него используя скажем - финансовое и материальное положение сотрудника.

 

 

[CI-KP]

Какой гриф тогда ставить на документ?

ДСП, наверное

[Vinni]

Большое спасибо за советы, коллеги! :smile20:

[Vinni]

Тяжело чтото рекомендовать не зная предприятие изнутри, однако:

Помимо коммерческой тайны, есть еще такой вид тайны как служебная, попробуйте написать регламент об обмене информации между отделами, что какой отдел другому должен предоставлять (в разделе экономического и отдела персонала, можно четко написть - запрещено расглашение информации о заработных платах, премиях, бонусах и т.п.). Не забудте о мотивации сотрудников, они сами должны знать что говорить всем налево-направо о своих доходах не в их интересах. В целом подходите к проблеме комплексно.

У нас коммерческая, а не гос. организация. По-моему, понятие служебная тайна (до сих пор нигде толком не прописанное) есть только в организациях, обрабатывающих конф. данные, защиту которых требует государство (операторы связи, врачи и т.д.). Или я не прав?