айкидока Опубликовано 11 сентября, 2008 Поделиться Опубликовано 11 сентября, 2008 Бездумное применение полиграфа практически всегда приносит если уж не убытки то моральный ущерб компании. Есть примеры когда мнение Digger не просто было воплощено но и имело ряд последствий как в лояльности сотрудников так и в потере кадров. Начиная с 2006 года одна из федеральных компаний начала применять в практике полиграфные проверки организовав соотвествующий отдел. После обкатки и легкого прохода по низам они ударились в проверки, причем повальные, руководителей отвечающих за регионы. Как следствие получили значительный отток наиболее квалифицированного звена. Присутствует в некоторых компаниях чрезмерное увлечение полиграфом. Приплюсовать сюда можно ужесточение режима и контроля в таких фирмах. Люди, успевшие в таковых поработать сразу же окрестили эти организации "палочными". Отток специалистов там действительно высок. Но и статус работника, поработавшего на таковом предприятии повышается. Есть мнение, что такие работники более организованы... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Roma2362 Опубликовано 12 сентября, 2008 Поделиться Опубликовано 12 сентября, 2008 Присутствует в некоторых компаниях чрезмерное увлечение полиграфом. Приплюсовать сюда можно ужесточение режима и контроля в таких фирмах. Люди, успевшие в таковых поработать сразу же окрестили эти организации "палочными". Отток специалистов там действительно высок. Но и статус работника, поработавшего на таковом предприятии повышается. Есть мнение, что такие работники более организованы... Статус работника, что ж не спорю. Но на это обращают внимание лишь при отборе резюме, а вот работает лишь при наличии, к этому статусу, неких навыков и знаний. Хотя и это не факт. Ведь как обычно компаниям необходим лояльный + управляемый + исполнительный сотрудник. А в остальном некая креативность, но только в рамках, которые ему по должности предоставят. Теперь о полиграфе. Полиграф это вспомогательный инструмент, который только тогда приносит пользу когда он применяется: 1. профессионалом; 2. Для достижения некой конечной цели, которая идет не в разрез с основной целью бизнеса (получение дохода). А отсюда следует, что перед применением его необходимо вести некую подготовительную работу с сотрудниками предприятия, в которой само применение полиграфа позиционируется как позитив. А что мы имеем в действительности? Грубое, а в ряде случаев и хамское "Все Вы воры! И я (шеф) нанял полиграфолога, который очистит наши ряды от Вас негодяев". Вот народ и бежит потом из таких контор, хотя многие и в этом найдут свой позитив. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.