Опубликовано 24 июля, 200817 г http://it2b-forum.ru/index.php?autocom=ibw...ticle&id=63 Полагаю, что работников компании, не являющихся сотрудниками КР-службы этого предприятия вполне разумно отнести именно к "внутренней КР". Так разговор о них - о сотрудниках собственной компании или о людях "снаружи"? Внутренняя конкурентная разведка, как мне кажется, на совсем верное название. В нем не верно отражено направление деятельности, КР может быть только внешней. В приведенной Вами ссылке речь идет не о внутренней КР, а об обеспечении лояльного отношения к КР внутри компании. Выделенное выше определение внештатного сотрудника, это некий компромисс, основывающийся на ведомственных приказах и направлениях деятельности КР. Ведь методы работы схожие, а единой регламентации деятельности КР нет. Кстати, во всех ведомственных приказах, есть прямое ограничение, что внештатным сотрудником может быть только гражданин России. Поэтому и применительно к компании, если строго подходить к определению, будет правильно говорить о том, что внештатным сотрудником может быть только сотрудник компании.
Опубликовано 24 июля, 200817 г Внутренняя конкурентная разведка, как мне кажется, на совсем верное название. В нем не верно отражено направление деятельности, КР может быть только внешней. В приведенной Вами ссылке речь идет не о внутренней КР, а об обеспечении лояльного отношения к КР внутри компании. Выделенное выше определение внештатного сотрудника, это некий компромисс, основывающийся на ведомственных приказах и направлениях деятельности КР. Ведь методы работы схожие, а единой регламентации деятельности КР нет. Кстати, во всех ведомственных приказах, есть прямое ограничение, что внештатным сотрудником может быть только гражданин России. Поэтому и применительно к компании, если строго подходить к определению, будет правильно говорить о том, что внештатным сотрудником может быть только сотрудник компании. Ну, "конкурентная разведка" - само по себе определение не особо удачное, если смотреть с точки зрения перевода термина с английского на русский. Тем не менее - ничего - прижилось. "Внутренний PR", с моей точки зрения, тоже не особо грамотно, тем не менее - используется. Обеспечение "лояльного отношения к КР внутри компании" делается, ведь, тоже не ради горячей и бескорыстной любви работников к сотрудникам КР-подразделения, а с совершенно определенными и прагматичными целями - в том числе и получение информации от работников предприятия. Насчет "ведомственных приказов"... так это смотря о каких ведомствах говорить. Едва ли КР можно к этим "ведомствам" отнести. :-) будет правильно говорить о том, что внештатным сотрудником может быть только сотрудник компании Согласитесь - тоже звучит бредовато. Что - сотрудники КР-подразделения сами не входят в штат предприятия? Да, бог с ним. Сейчас ведь не о том разговор. Разговор о том - кого имел ввиду тредстартер. Судя по двум первым страницам треда - все же не сотрудников собственной компании...
Опубликовано 24 июля, 200817 г Что - сотрудники КР-подразделения сами не входят в штат предприятия? Могут и не входить. Сплошь и рядом есть отделы маркетинга, выполняющие функции КР частично, и при необходимости зовущие внешних исполнителей под проект.
Опубликовано 24 июля, 200817 г Могут и не входить. Сплошь и рядом есть отделы маркетинга, выполняющие функции КР частично, и при необходимости зовущие внешних исполнителей под проект. Уважаемый CI-KP! Мы сейчас вообще утонем! :-)) Давайте определим тему треда или попросим тредстартера это сделать. О чем речь: 1. О работниках компании, которые сотрудничают с КР этой компании 2. Об "аутсорсерах".
Опубликовано 24 июля, 200817 г Уважаемый CI-KP! Мы сейчас вообще утонем! :-)) Давайте определим тему треда или попросим тредстартера это сделать. О чем речь: 1. О работниках компании, которые сотрудничают с КР этой компании 2. Об "аутсорсерах". Лучше всего, конечно, тредстартера послушать. Но лично я бы говорил об аутсорсинте - я так понял вопрос.
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь