Опубликовано 27 октября, 200817 г А вообще - то все это полнейшая фигня, если только не для того, чтобы автоматического табельщика сделать. Сотрудник может и на раб месте ничего не делать, а сидеть от звонка до звонка. Главное не высиживание времени, а результат. ИМХО, конечно. Все правильно, но если барин хочет ...:) Вы переводите простой технический вопрос в крайне сложную плоскость работы с персоналом. Это действительно настоящее искусство. Тут и разумное доверие, и разумный контроль...
Опубликовано 27 октября, 200817 г Извините конечно, но мне кажется, что клавиатурный шпион, может решить все эти вопросы. Он фиксирует время включения компа, что и когда на нем делалось и когда он выключился. В сети есть бесплатные версии. В дополнении к контролю присутствия, есть еще и огромная база чем занимался сотрудник. На этих штучках попадаются и кроты в добавок.
Опубликовано 27 октября, 200817 г А вообще - то все это полнейшая фигня, если только не для того, чтобы автоматического табельщика сделать. Сотрудник может и на раб месте ничего не делать, а сидеть от звонка до звонка. Главное не высиживание времени, а результат. ИМХО, конечно. Не могу согласиться. Переход од разумного доверия и личных контактов к формально-усредненным процедурам неизбежен по мере роста числа служащих. Это раз. Насколько мне известно, в рекламном бизнесе (например), да и не только. в компаниях западного образца держат специальных людей - "трафик-менеджеров", которые заняты учетом времени на разные задачи и определение очередностей и приоритетов. Среднестатистический бабец, пардон женщина, в преимущественно женском коллективе тратит на перекур с трепом процентов 10 рабочего времени, есть мнение, что это не вполне нормально. Особенно когда важен не просто результат, а результат в заданное время. Обсуждаемая система может дать дополнительные данные для анализа ситуации. Это два. И, наконец, три - это дополнительный инструмент сопоставления фактов при ЧП - человек два месяца приходил к 8-ми, а вот сегодня вдруг пришел к 8-30 и именно тогда когда... Это я утрирую для примера. Карточки именные, значит можем объяснит каждому - неважно кто прошел по этой карточке, если она ВАША. Да вообще много чего можно интересного найти. Например "народных защитников". У моего знакомого был борзый мальчик-менеджер. он решил доказать. что система - фигня. Взял собрал у друзей карточки, пришел к 9-ти утра, прошлепал, а друзья вообще не появились. Типа умные. Но как раз назло случился облом. Стали выяснять, что, кто и т.п. Один из друзей быстренько колонулся, что дома был, а карточку отдал, чтоб отметили. Сразу стало ясно, кто социально опасен. а то руки все у человека не доходили. да и сердце доброе. Репрессировал этого засранца и живет теперь спокойно. :)
Опубликовано 27 октября, 200817 г Ну прикольные системы, которые фото делают по факту проверки карты (приложил карту, фотография) и пропускаю турникетом 1 оборот. Ну еще прикольней, когда карты с HID метками и крипточипами, и в ИТ-инфраструктуре функция смарт-карт логон. (А еще веселей, когда компьютер делает проверку фейса на соответствие. На леново ноутбуках такая стоит. Фотографию на движение делает, это как бы отдельно и геометрию морды лица проверяет, это тоже как бы отдельно.) ВОт тогда да, факт логина в систему с доступом к данным, которые расписаны в коммерческой тайне конторы, факт прохода с картой доступа. Ага, и соответственно presence в системе корпоративных унифицированных коммуникаций меняется :о)) Тоже факт фиксируемый, там все на сертификатах построено. Короче обмануть трудно, нонешнему планктону практически нереально, а все факты несоответствий сразу считаются алярм-тревога-махмуд-в поход-собрался и ... с кучей фактов (практически непреложных), с кучей зафиксированных нарушений, с оформленными документами, СБ "плавится" в улыбке :о))) Стоит недорого, если все делать комплексно, а не лоскутно у разных контор.
Опубликовано 28 октября, 200817 г Автор Все правильно, но если барин хочет ...:) Вы переводите простой технический вопрос в крайне сложную плоскость работы с персоналом. Это действительно настоящее искусство. Тут и разумное доверие, и разумный контроль... соглашусь, тут и вправду все просто проще простого. Люди работают, и как бы нареканий я так понимаю у начальства особо нету, только вот пришла им в голову мысль о том, что необходимо контроль за сотрудниками в данном направлении (ушел/пришел) автоматизировать, и только. Речи о доверии в данном вопросе нет. Начальство знает что они филонят. Хотят выяснить сколько наверно, а это "нововведение" скорее всего определённый ряд сотрудников несколько испугает. Все проще. Ну прикольные системы, которые фото делают по факту проверки карты (приложил карту, фотография) и пропускаю турникетом 1 оборот. Ну еще прикольней, когда карты с HID метками и крипточипами, и в ИТ-инфраструктуре функция смарт-карт логон. (А еще веселей, когда компьютер делает проверку фейса на соответствие. На леново ноутбуках такая стоит. Фотографию на движение делает, это как бы отдельно и геометрию морды лица проверяет, это тоже как бы отдельно.) ВОт тогда да, факт логина в систему с доступом к данным, которые расписаны в коммерческой тайне конторы, факт прохода с картой доступа. Ага, и соответственно presence в системе корпоративных унифицированных коммуникаций меняется :о)) Тоже факт фиксируемый, там все на сертификатах построено. Короче обмануть трудно, нонешнему планктону практически нереально, а все факты несоответствий сразу считаются алярм-тревога-махмуд-в поход-собрался и ... с кучей фактов (практически непреложных), с кучей зафиксированных нарушений, с оформленными документами, СБ "плавится" в улыбке :о))) Стоит недорого, если все делать комплексно, а не лоскутно у разных контор. это все очень интересно, но о таком тотальном контроле в этой фирме не думают точно :smile4: я вообще по этой теме много полезного вычитал. Спасибо тем кто не поленился :smile20:
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь