Игорь Нежданов Опубликовано 6 февраля, 2009 Поделиться Опубликовано 6 февраля, 2009 ....... :smile6: Петю жалко..... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Искендер Опубликовано 6 февраля, 2009 Поделиться Опубликовано 6 февраля, 2009 :smile6: Петю жалко..... Ну, каждый сам расплачивается за свои кунштюки. К сожалению, еще и других, рикошетом, но сам, в основном. Пару лет назад видел его на убитых "Жигулях", развозящего по точкам жувачку. Агентом працюет. Не стал подходить и про долг напоминать, ибо - бесполезно... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
killmaks Опубликовано 6 февраля, 2009 Автор Поделиться Опубликовано 6 февраля, 2009 Ну, каждый сам расплачивается за свои кунштюки. К сожалению, еще и других, рикошетом, но сам, в основном. Пару лет назад видел его на убитых "Жигулях", развозящего по точкам жувачку. Агентом працюет. Не стал подходить и про долг напоминать, ибо - бесполезно... что значит один не обдуманый ход в этой жизни(( Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Скиф Опубликовано 12 февраля, 2009 Поделиться Опубликовано 12 февраля, 2009 Один мой товарищ рассказал о ситуации "по раздачи слоников" в которую он не давно имел неудовольствие попасть. Розничная сеть. Торговля фирменной продукцией (продукты питания).Работал в СБ в одном из регионов.СБ создана и просуществовала в полном составе 1 год.Работа в целом свелась к контролю торговых агентов,супервайзеров,начальника продаж за их активностью в работе с контрагентами по возврату дебиторки,в "глухих" случаях подключался СБшник.Понятно,что работа заключалась не только в этом,еще три склада,возврат "исчезнувшего" у контрагентов торгового оборудования,внимание на автопарк и его обслуживание,кассовый режим,работа в отношении контрагентов на предмет их финансово-хозяйственного положения, и в целом по данному сегменту рынка,работа с персоналом на лояльность к компании.Вообщем интересная и не утомительная работа с нормальной зарплатой. Перед началом нового сезона,не смотря на то,что: -ситуация в целом по торговле ожидалась далеко не радужная - на фоне планируемых объемов по продажам,планов по расстановке торг.оборудования и реальной ситуацией на рынке; - при выполнении планов резко бы возросла дебиторка за счет того,что в числе контрагентов увеличилось бы число латентных "разводящих" и откровенно слабых финансово-материально; -при сохранении допустимого уровня дебиторки пришлось бы сужать круг контрагентов,в основном за счет перефирии,но тогда упадут показатели,которые должны бы радовать собственника; еще нужно сказать,что контроль со стороны руководства СБ по регионам велся еженедельно и ежемесячно в двух формах,но сейчас не об этом. Приходит новый директор(молодое дарование) по региональным торговым домам со 100% делегированным правом менять все и всех, и через короткое время "уходят" главного СБшника.Через неделю в одном из торговых домах,к котором трудился мой знакомый :),убирают руководителя ТД,топов,СБ. Знакомый общался с новым главным СБ от силы минут 10 конструктивно,но когда понял,что в любом случае он уже по факту "отработанный материал",отказался отвечать на вопросы,например: 1"Выявлено фактов противоправных действий со стороны персонала" 2"Проверено контрагентов на лояльность?" 3"Выявлено фактов устройства на работу сотрудников ранее судимых за имущественные преступления" 4"Проведено служебных расследований" 5"Разработано и внедрено по ТД регламентирующих документов по уменьшению рисков предприятия" 6"Способы проверки фактов хищения ГСМ,запчастей и денежных средств на ремонт автотр-па внедренных и применяемых Вами" 7"Наличие наработок по улучшению работы с дебиторами" Вопросы четко по оригиналу нового глав.СБшника(без правок и комментариев). Так же было отказано в предоставлении личных дел сотрудников и другому содействию,хотя знакомый в силу душевной мягкости новому сменщику указал на пару слабых мест,требующих пристального внимания. Наверное надо сказать,что старого директора по всем ТД убрали совместными усилиями старое СБ и старые директора торговых домов т.к.главной его задачей по проверки на местах было посещение элитных местных питейных заведений и ночных клубов за деньги компании,а общение с персоналом было лимитированно до 20-30минут. Нового главного СБшника по коственным признакам привел новый директор по всем ТД,тот в свою очередь в первый же день своего визита представил новое СБ регионального торгового дома,из участковой службы - по крайней мере он в "это" наряжался.Так же был представлен и новый директор регионального ТД,и снова по не подтвержденным данным, пока,с прежнего места "попросили" за то,что полез в кассу. В принципе,не исключено аналогичное развитие сюжета и по другим ТД. ВОПРОС:Что происходит? Знакомый хочет сделать общий отчет по результатам годичной работы и предоставить его собственнику со своими комментариями в том числе и в отношении "новых оккупационных войск вероятного противника" и целом по ситуации,или это больше будет похоже на мелкое злобное сопение,чем выполнение своей прямой задачи по предупреждению собственника о возможной угрозе? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Проктолог Опубликовано 12 февраля, 2009 Поделиться Опубликовано 12 февраля, 2009 Один мой товарищ рассказал о ситуации "по раздачи слоников" в которую он не давно имел неудовольствие попасть. Розничная сеть. Торговля фирменной продукцией (продукты питания).Работал в СБ в одном из регионов.СБ создана и просуществовала в полном составе 1 год.Работа в целом свелась к контролю торговых агентов,супервайзеров,начальника продаж за их активностью в работе с контрагентами по возврату дебиторки,в "глухих" случаях подключался СБшник.Понятно,что работа заключалась не только в этом,еще три склада,возврат "исчезнувшего" у контрагентов торгового оборудования,внимание на автопарк и его обслуживание,кассовый режим,работа в отношении контрагентов на предмет их финансово-хозяйственного положения, и в целом по данному сегменту рынка,работа с персоналом на лояльность к компании.Вообщем интересная и не утомительная работа с нормальной зарплатой. Перед началом нового сезона,не смотря на то,что: -ситуация в целом по торговле ожидалась далеко не радужная - на фоне планируемых объемов по продажам,планов по расстановке торг.оборудования и реальной ситуацией на рынке; - при выполнении планов резко бы возросла дебиторка за счет того,что в числе контрагентов увеличилось бы число латентных "разводящих" и откровенно слабых финансово-материально; -при сохранении допустимого уровня дебиторки пришлось бы сужать круг контрагентов,в основном за счет перефирии,но тогда упадут показатели,которые должны бы радовать собственника; еще нужно сказать,что контроль со стороны руководства СБ по регионам велся еженедельно и ежемесячно в двух формах,но сейчас не об этом. Приходит новый директор(молодое дарование) по региональным торговым домам со 100% делегированным правом менять все и всех, и через короткое время "уходят" главного СБшника.Через неделю в одном из торговых домах,к котором трудился мой знакомый :),убирают руководителя ТД,топов,СБ. Знакомый общался с новым главным СБ от силы минут 10 конструктивно,но когда понял,что в любом случае он уже по факту "отработанный материал",отказался отвечать на вопросы,например: 1"Выявлено фактов противоправных действий со стороны персонала" 2"Проверено контрагентов на лояльность?" 3"Выявлено фактов устройства на работу сотрудников ранее судимых за имущественные преступления" 4"Проведено служебных расследований" 5"Разработано и внедрено по ТД регламентирующих документов по уменьшению рисков предприятия" 6"Способы проверки фактов хищения ГСМ,запчастей и денежных средств на ремонт автотр-па внедренных и применяемых Вами" 7"Наличие наработок по улучшению работы с дебиторами" Вопросы четко по оригиналу нового глав.СБшника(без правок и комментариев). Так же было отказано в предоставлении личных дел сотрудников и другому содействию,хотя знакомый в силу душевной мягкости новому сменщику указал на пару слабых мест,требующих пристального внимания. Наверное надо сказать,что старого директора по всем ТД убрали совместными усилиями старое СБ и старые директора торговых домов т.к.главной его задачей по проверки на местах у него было посещение элитных местных питейных заведений и ночных клубов за деньги компании,а общение с персоналом было лимитированно до 20-30минут. Нового главного СБшника по коственным признакам привел новый директор по всем ТД,тот в свою очередь в первый же день своего визита представил новое СБ регионального торгового дома,из участковой службы - по крайней мере он в "это" наряжался.Так же был представлен и новый директор регионального ТД,и снова по не подтвержденным данным, пока,с прежнего места "попросили" за то,что полез в кассу. В принципе,не исключено аналогичное развитие сюжета и по другим ТД. ВОПРОС:Что происходит? Знакомый хочет сделать общий отчет по результатам годичной работы и предоставить его собственнику со своими комментариями в том числе и в отношении "новых оккупационных войск вероятного противника" и целом по ситуации,или это больше будет похоже на мелкое злобное сопение,чем выполнение своей прямой задачи по предупреждению собственника о возможной угрозе? Уважаемый Скиф! Мне как-то приходилось помогать бывшему коллеге в подобной ситуации. Там было правда несколько учредителей. И самый мелкий как всегда был самый шустрый. Он притащил кучу "молодых дарований" в т.ч. и с сомнительным прошлым. те стали творить. Ссылались на популярные управленческие концепции и необходимость иметь "кредит доверия", чтоб чего-то там смочь изменить к лучшему. Самого одиозного управленца с судимостью мы как следует пуганули и он утих. Но в целом ситуация была бесперспективная. Попытки достучаться до основных учредителей давали лишь временный успех - те начинали беспокоиться, вызывали "мелкого", который собственно управлял бизнесом, а тот им вешал лапши про "кредит доверия". переходный период и косность мышления "бывших". Но. Сообщить стоит. Чтоб быть честным с самим собой и иметь потом возможность быть в белом фраке - "а я предупреждал". А потом мир тесен, информация уйдет , пусть лучше в профессиональных кругах будет известно нечто похожее на мой рассказ (хотя это пролет по большому счету), чем расклад "прохлопал". Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.