Способы хищений

[Контуберналий]

Второй вопрос не вызывает смущение?

 

+1

Лоя́льность (от франц. или англ. loyal — верный):

 

1. верность действующим законам, постановлениям органов власти (иногда только формальная, внешняя).

2. корректное, благожелательное отношение к кому-либо или чему-либо.

3. потребительская лояльность - приверженность покупателей к данной торговой марке, мотивированная прочно укоренившейся привычкой покупать одно и то же изделие, товар или пользоваться одной и той же услугой, невосприимчивость к цене товара, отвержение альтернативы

 

[Скиф]

....вопрос творческий и индивидуальный в каждом случае :smile5:

+1

 

[AlexT]

Второй вопрос не вызывает смущение?

Глаз замылился)). Конечно вызывает. У нас звучали термины "платежеспособность", "благонадежность", либо просто количество проверенных к/а.

[Проктолог]

Спасибо за взвешенный ответ.Не могли бы Вы оценить предложенные отчетные вопросы нового командующего СБ? Еще раз, спасибо.

Постараюсь. Но это не совсем моя специализация. Так что может я излишне строг...

 

Вот это

 

1"Выявлено фактов противоправных действий со стороны персонала"

2"Проверено контрагентов на лояльность?"

3"Выявлено фактов устройства на работу сотрудников ранее судимых за имущественные преступления"

4"Проведено служебных расследований"

5"Разработано и внедрено по ТД регламентирующих документов по уменьшению рисков предприятия"

6"Способы проверки фактов хищения ГСМ,запчастей и денежных средств на ремонт автотр-па внедренных и применяемых Вами"

7"Наличие наработок по улучшению работы с дебиторами"

 

По-моему примерно соответствует бессмертному высказыванию про "пулю из нагана макарова".

 

1. Все же главное - профилактика. А если выявляется каждый день по десятку... Хотя кто их знает, как они считают - может "0" означает - "отлично" по данному показателю.

2. Ну, про формулировку уже сказано. Опять же - проверка проверке рознь. Количество проверок не может быть показателем однозначно.

3. Это еще куда ни шло... Но. Как и вся подборка в целом провоцирует на приписки и липовые дела.

4.Примерно тоже, что 2.

5. Терпимо. Но важна суть, а не кол-во. Те же замечания, что ко всему блоку.

6и7 - более менее.

 

Т.е., если это вопросник для оценки профпригодности и т.п. - то сам автор не совсем того... Короче не по тому делу.

[Скиф]

Постараюсь. Но это не совсем моя специализация. Так что может я излишне строг...

 

Вот это

 

и т.п. - то сам автор не совсем того... Короче не по тому делу.

Снимаю шляпу.:))

 

Может кто нибудь дать психологический типаж сотрудников УВБ ? Буду очень признателен,интересуют личные впечатления.