Опубликовано 16 июня, 201016 г ну так ему за откаты ничего и не предъявляли. так что и с этической стороны вопроса все в норме. т.е. уволили просто так? Из за фобии подозрений?А тот кто брал реально - как работал, так и продолжит работу.
Опубликовано 17 июня, 201016 г т.е. уволили просто так? Из за фобии подозрений?А тот кто брал реально - как работал, так и продолжит работу. "Фобии подозрений" не рождаются на ровном месте, в помещении закрытого кабинета (может это у вас практикуется этот метод - тыкать пальцем в небо. сталкивался с подобным во многих структурах, страдающих отрицательным пиаром - кстати иногда действенный метод борьбы с неугодными), как правило этому предшествует длительная работа по сбору информации в отношении фигуранта. И выводы делаются на основании прямых доказательств, а не косвенных. Что касается того кто продолжает... придет и его очередь *"Нельзя объять необъятное" - можно. Делишь его на части и объемаешь по частям*
Опубликовано 17 июня, 201016 г "Фобии подозрений" не рождаются на ровном месте, в помещении закрытого кабинета (может это у вас практикуется этот метод - тыкать пальцем в небо. сталкивался с подобным во многих структурах, страдающих отрицательным пиаром - кстати иногда действенный метод борьбы с неугодными), как правило этому предшествует длительная работа по сбору информации в отношении фигуранта. И выводы делаются на основании прямых доказательств, а не косвенных. Что касается того кто продолжает... придет и его очередь *"Нельзя объять необъятное" - можно. Делишь его на части и объемаешь по частям* А очереди можно и избежать,если более детально подойти к вопросам документирования факта преступления либо просто преследования воришки.
Опубликовано 18 июня, 201016 г "Фобии подозрений" не рождаются на ровном месте, в помещении закрытого кабинета (может это у вас практикуется этот метод - А у вас практикуется, как наблюдаю, делать далеко идущие выводы, не имея для этого ни малейшей начальной информации. )))) Изменено 18 июня, 201016 г пользователем Сергей
Опубликовано 13 июля, 201015 г Это то как раз все понятно, что быстрей и легче уволить и не морочится, но возникает вопрос, а как же потом остальные, ведь менталитет ни куда не денешь и тот кто за пол года на откатах заработал себе на год или полтора вперед спокойно уволился и пошел дальше, а оставшиеся будут видеть, что можно брать и наказание только увольнение. Все мы понимаем, что нормальная з\п только добавляет процент лояльности, то же и с процессами и процедурами. Меня например больше интересует как и что делать если все таки кто то попался на откате, что бы до остальных дошло, что не просто нехорошо так делать, а и очень вредно. Какие еще есть (приемлемые меры по соотношению цена\качество, ну и само собой законные) методы, кроме сбора доказухи и передачи в суд.
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь