Опубликовано 22 декабря, 200619 г 2СI-КР Попробуйте посмотреть здесь: http://probej.ru/blog/post_1148998666.html А еще лучше попробуйте найти "Василий Иванович,координатор"в том же Рамблере.
Опубликовано 22 декабря, 200619 г В продолжение темы http://www.oborot.ru/forum/read/4241/1 Без комментариев...
Опубликовано 22 декабря, 200619 г В продолжение темы http://www.oborot.ru/forum/read/4241/1 Без комментариев... 18603[/snapback] Да. Почти зеркало нашей ветки :)
Опубликовано 22 декабря, 200619 г Я попробовал потестировать этот сервис. Ввел в форму вымышленные данные: Недобросовестный сотрудник: Секретов Игнат Карлович... 18592[/snapback] Продолжение истории с тестированием ресурса. Оценка качества работы. Пришел ответ с ресурса "Недобросовестных сотрудников". Ну что ж, по крайней мере этот ресурс пытаются модерировать, пусть и довольно своеобразно. Хотя, наверное, не приходится ждать чего-то большего при наблюдаемом там уровне организации работы. Вот что пришло в ответ на заполненную форму (адреса и телефоны из ответа я убрал, но видно, где они были. По указанному в ответе телефону я не звонил). Ответ состоит из двух частей. Первая, судя по информации, содержит стандартный текст ответа, вторая - адресована "разоблаченному" человеку, который размещал тестовый материал и написана, по-видимому, модератором. Это были факты. Теперь мой сугубо личный комментарий. В форму при размещении "объявления" были введены заведомо неправдоподобные данны - чтобы случайно не скомпрометировать реального человека. Судя по ответу, полагаю, что при вводе реальных данных человека (к примеру, в целях черного пиара или мести)"фильтр", имеющийся на том сайте, будет преодолен. А мера наказания, которая установлена модератором ресурса (в виде "воздастся..."), вряд ли остановит многих нечистоплотных людей. Тем более не остановит она тех, кто безосновательно, но искренне убежден в своей правоте - например, в силу фанатизма, особенностей воспитания или душевного заболевания. На мой взгляд, база на тестируемом ресурсе содержит многие признаки, рекомендованные Константином Ильиным, но расходится с ними в том, что прямо допускает присвоение участниками этого проекта функций государства. Последнее обстоятельство, на мой взгляд, ставит инициаторов проекта на одну доску с теми, с кем они пытаются ботроться. Текст ответа, пришедший по электронной почте: Доброе время суток, Игнат Карлович! Спасибо за Ваш интерес, проявленный к Ресурсу Недобросовестных Сотрудников! В настоящее время Ресурс Недобросовестных Сотрудников (НС) является открытым и бесплатным, функционируя как тестовый. В разработке находится новая (закрытая и платная) версия Ресурса НС, которая даст возможность Работодателям самим вести "черные списки" своих НС, делая их (списки), по желанию, открытыми для всех участников новой версии Ресурса НС. Вход в данную версию Ресурса будет осуществляться только по рекомендации членов Ассоциации. Сразу хочу уточнить, что никто, кроме Работодателей, т.е. нас с Вами, не заинтересован в создании базы Недобросовестных Сотрудников и, соответственно, только от нас с Вами зависит ее качественное и количественное наполнение. Для того, что бы стать членом Ассоциации (до начала функционирования закрытой и платной версии Ресурса Недобросовестных Сотрудников) Вам необходимо сообщить нам подробные данные о Вас и Вашей организации. Этого будет вполне достаточно. С уважением, РОМАНОВ Василий Иванович, координатор Ресурса Недобросовестных Сотрудников, руководитель Сервиса для Работодателей УРОДАМ.НЕТ P.S. А вообще-то, "Игнат Карлович", кончай прикалываться. Если просто похохмить хочешь - неудачный Ресурс нашёл. А если на кого вдруг вздумаешь напраслину возвести - "воздастся тебе по делам твоим" и очень скоро... С НЕуважением, РОМАНОВ Василий Иванович, координатор Ресурса Недобросовестных Сотрудников, руководитель Сервиса для Работодателей УРОДАМ.НЕТ Санкт-Петербург, телефон/факс +7(812)44-хх-хх Блог Ресурса Недобросовестных Сотрудников http://probej.ru/blog/post_хххххххх.html Тестовая версия Ресурса Недобросовестных Сотрудников http://www.probej.ru/ххххххх.htm Разрабатываемый Сервис для Работодателей УРОДАМ.НЕТ http://urodam.net Гостевая книга Ресурса Недобросовестных Сотрудников http://probej.ru/cgi-bin/gb/ххххх.cgi Записная Книжка Работодателя (байки и специфическая информация от Ресурса Недобросовестных Сотрудников), 2380+ подписчиков: на Сабскрайбе http://subscribe.ru/archive/insurance.хххххххххххх/ на МэйлРу http://content.mail.ru/pages/p_хххххх.html на МэйлЛист http://www.maillist.ru/ххххххххх/ Посмотреть Недобросовестного Сотрудника в тестовой версии Ресурса можно http://probej.ru/ххххххххх.htm Внести Недобросовестного Сотрудника в тестовой версии Ресурса можно http://chernijspisok.narod.ru/ххххххххх.html 2 Corvet Мне кажется, Вам есть смысл лично связаться с господином Романовым. Возможно, он наведет Вас на какие-то конструктивные мысли по практической реализации задуманного, или поможет избежать проблем. Даже если нет, то все равно, на мой взгляд, полезно учитывать опыт максимально большого числа людей и действовать на их основе, но с учетом собственного восприятия мира. Телефон господина Романова и адрес его электронной почты я могу сбросить вам в личке. С уважением. Изменено 22 декабря, 200619 г пользователем CI-KP
Опубликовано 22 декабря, 200619 г На мой взгляд, база на тестируемом ресурсе содержит многие признаки, рекомендованные Константином Ильиным, но расходится с ними в том, что прямо допускает присвоение участниками этого проекта функций государства. .... В разработке находится новая (закрытая и платная) версия Ресурса НС, которая даст возможность Работодателям самим вести "черные списки" своих НС, делая их (списки), по желанию, открытыми для всех участников новой версии Ресурса НС. Вход в данную версию Ресурса будет осуществляться только по рекомендации членов Ассоциации. .... Для того, что бы стать членом Ассоциации (до начала функционирования закрытой и платной версии Ресурса Недобросовестных Сотрудников) Вам необходимо сообщить нам подробные данные о Вас и Вашей организации. Этого будет вполне достаточно. 18623[/snapback] Позвольте с Вами не согласиться, уважаемый коллега. Основной принцип предлагаемой мною формы существования "черных списков" - письменное соглашение о ведении такой БД между участниками и письменные правила занесения и выдачи информации. Письменные - то есть со всеми атрибутами договора и личной встречей участников. Здесь же декларируется онлайновый принцип регистрации членов Ассоциации. Во избежание дальнейших разночтений могу сформулировать основные (на мой взгляд) принципы существования "черного списка": Официальное (письменное) соглашение между участниками процесса о создание такой БД. Официальное (письменное) соглашение между участниками процесса о финансировании такой БД. Официальные (письменные) правила прользования такой БД: ввод данных, выдача информации, отвественность сторон, критерии и принципы достоверности, порядок удаления информации из БД, контроль. Регистрация (при необходимости) таковой БД в соответствующих учреждениях. Либо, как вариант, официальное (письменное) соглашение между юрлицами об обмене информацией о недобросовестных заемщиках (например). Тут необходимо разработать порядок прохождения запросов-ответов. Естественно, что речь идет об официальных БД. Вопрос "серых" списков мы не рассматриваем.
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь