Ice Опубликовано 2 мая, 2007 Поделиться Опубликовано 2 мая, 2007 2 Борис Обязательно включите в план… «Провести комплекс мероприятий направленных на сбор компрометирующей информации в отношении антикризисного управляющего, с целью дискредитации и последующим увольнением управляющего. Срок: постоянно» Шутка. Просто более идиотскую ситуацию, в которой оказались Вы, трудно представить. И если вся эта история с планам и отчетами будет продолжаться, то сдается мне, по истечению определенного времени, фирма уволит «лишних» сотрудников. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Борис1602 Опубликовано 2 мая, 2007 Автор Поделиться Опубликовано 2 мая, 2007 Уважаемые Господа. Надеюсь, что на меня никто не разозлится - я скинул ссылку на эту страницу наверх. Ждем-с. style_emoticons/default/smile16.gif . Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Игорь Нежданов Опубликовано 3 мая, 2007 Поделиться Опубликовано 3 мая, 2007 2 айкидока спасибо Иоанну за ссылку... интересно. Это очередная подсказка по материалам, за что отдельная благодарность. Нужна помощь - обращайтесь... Мне поручено прописать положение о Информационно - аналитическом отделе СБ. Также составление должностных обязанностей руководителя отдела, главного специалиста(возможно возложение на него обширных полномочий) и специалиста в области информационной безопасности. Если кто -то готов выручить благодарю заранее... С этим вопросом лучше к Александру Митрофанову - у него хорошие наработки. Дань моде - это понятно. А вот выдержит это наших условиях или нет, рассудит только время. Если эту проамериканскую программу адаптируют под наш менталитет? Тогда еще надо поглядеть... Главное чтоб не мутировало, а то совсем тяжело будет противостоять. Другой вопрос: все эти молодые ТОПы, которые отучились в заморских академиях несут без разбора и фильтрации сюда... ни с кем не советуясь, ни консультируясь.... Вот и приходится вместо того, чтобы содействовать бизнесу, заниматься корректировкой и поправкой на наши территориальные и ментальные условия. При этом неплохо бы зафиксировать какие были затраты на адаптирование (лучше в деньгах) и на доказывание бестолковости - со временем пригодится как дополнительный аргумент. style_emoticons/default/smile3.gif Наши Алтайские бальзамы не хуже. Даже действеннее и полезнее. На натур продукте экологически чистой зоны. Хочешь во внутрь, хочешь снаружи. Универсальный smile20.gif Главное - норма!!! А какие у вас на Алтае есть бальзамы? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Искендер Опубликовано 3 мая, 2007 Поделиться Опубликовано 3 мая, 2007 Просто более идиотскую ситуацию, в которой оказались Вы, трудно представить. И если вся эта история с планам и отчетами будет продолжаться, то сдается мне, по истечению определенного времени, фирма уволит «лишних» сотрудников. 23095[/snapback] Увы, ее и представлять не надо. Неоднократно с подобными фигурами сталкивался. Благо - я сам себе хозяин и могу высказать заказчику все до подробностей и не опасаясь быть уволенным. Если для столиц такие ТОПы еще туда-сюда приемлемы, то когда они приезжают на проекты в регионы, то - тушите свет, сливайте воду. Никакой пользы, только вред. В ответ на попытки растолковать, что за Садовым кольцом люди думают, живут и чувствуют иначе - распальцовка, долгий рассказ о своем супер-пупер образовании и размахивании дипломами. Вот странно - они, дипломы, у них всегда при себе... Не лягут на нашу ментальность их знания. Не лягут! Сколько мы уже в "цЫвилизованном мире" живем? В демократиях и прочих маркетингах и брендингах? Но попробуйте, как-нибудь, на выборах применить пиндосовскую технологию "Keep Smile"? Думаю бабушки, да бюджетники вам эту смайл проредят быстро и качественно... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Борис1602 Опубликовано 3 мая, 2007 Автор Поделиться Опубликовано 3 мая, 2007 Мне одно интересно - сколько будет негодования когда я принесу отчет о проделанной работе - с планом не совпадет % на 90. Надеюсь БИГ БОСС все это прочтет и примет правильное решение, иначе придется уходить. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.