Опубликовано 3 декабря, 200916 г Автор to racio Компенсация за обучение зависит от многих факторов: профиль обучения, его стоимость, нужность обучения как Вам, так и владельцу бизнеса и др. Всех и не перечислю, но на вскидку их более десятка... может даже не одного... Как выход в Вашей ситуации вижу фиксацию результатов Вашей деятельности и позиционирование их, как вытекающих из дополнительного обучения.
Опубликовано 3 декабря, 200916 г Ох, надеюсь, Ваша компания не атомные реакторы строит? :smile12: :smile20:
Опубликовано 4 декабря, 200916 г DoRoga Ну что ж,...и сказать то нечего красавчик......молодца. Я бы тоже таким путем пошел, однако у меня гена женщина армянской национальности....ну не нужны ей штирлицы...шпионы... и т.п. Выявил недостачу на 1 млн. руб. ...нашел виновных...ну короче по полной программе....детектор и т.п.....настроил работу на складах....режим...контроль...должностные ....теперь недостача 3-5 т.р. (бой бутылок или пересорт)........а в ответ тишина ...типа ну это же ваша работа.... А учредители менжуются ей что ли бо сказать, хотя понимают что я сделал моного...доверяют ей, ведь она прибыль приносит....а то, что сколько ворует или еще каким то способом вредят предприятию ни кого не интересует если это не явно видно......вот и борюсь со всеми , а толку нет... С Уважением! NOY1 Изменено 4 декабря, 200916 г пользователем noy1
Опубликовано 4 декабря, 200916 г и мне было бы приятно получать хоть какую-нибудь компенсацию моего обучения! Дарю вам компенсацию: считайте свое обучение за собственный счет - своими персональными инвестициями в свое будущее.
Опубликовано 8 декабря, 200916 г начитался темы и появился вопрос: будет ли правильным потребовать от руководителя премию/компенсацию за посещение форума? а вдруг... :smile12:
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь