Поймать крысу ...

[Борис1602]

У таких программ вся сложность не в протоколировании действий юзеров, а в анализе этих протоколов. Если такой анализ должен делать человек, даже при наличии некоторых инструментов, - скорее всего эффект минимальный. Если же софт позволяет свести действия человека к минимум - эффект будет . Понятно, что при использовании такой проги вначале будет хороший эффект, а в последствии наступит период адаптации нерадивых сотрудников к ограничениям и контролю и нужно будет что то менять. Но это будет ПОЗЖЕ.

Cогласен, тотальный контроль неэффективен, но если сотрудники будут знать о наличии и возможностях таких действий, то СБ работать можно будет проще. Более того (скажу крамольную вещь), при желании руководства можно дать людям час (помимо обеда), на любую деятельность - климат в коллективе только улучшится.

[konsul]

менеджеры, например по продажам, в каких-то конторах и так чувствуют себя вторыми "руководителями" бизнеса, которым они занимаются.. и поверьте, они и так из положенного 8 часового рабочего дня "пинают" от 2.5-4 в сторону своих личных дел. А если подарить им ЗАКОННЫЙ ещё один час кроме обеда, то менеджеры подгонят это все под уход с работы в 5 вечера, а не в 18.00 как это было ранее, до ввода этого свободного часа..) я могу согласиться с эФФективностью описанных чуть выше компьютерных шпионов. Но применение санкций против нерадивого сотрудника, который в течении всего рабочего времени трудится над "леваком", или смотрит фильмы, должно быть сильно продумано..

Данные програмки облегчают жизнь СБ с одной стороны, и ставят новые задачи с другой.. -это не плохо, даже наоборот... и рассалабляться после выявления "трудоголиков" и различного рода нарушителей не стоит..

 

 

[Борис1602]

менеджеры, например по продажам, в каких-то конторах и так чувствуют себя вторыми "руководителями" бизнеса, которым они занимаются.. и поверьте, они и так из положенного 8 часового рабочего дня "пинают" от 2.5-4 в сторону своих личных дел. А если подарить им ЗАКОННЫЙ ещё один час кроме обеда, то менеджеры подгонят это все под уход с работы в 5 вечера, а не в 18.00 как это было ранее, до ввода этого свободного часа..) я могу согласиться с эФФективностью описанных чуть выше компьютерных шпионов. Но применение санкций против нерадивого сотрудника, который в течении всего рабочего времени трудится над "леваком", или смотрит фильмы, должно быть сильно продумано..

Данные програмки облегчают жизнь СБ с одной стороны, и ставят новые задачи с другой.. -это не плохо, даже наоборот... и рассалабляться после выявления "трудоголиков" и различного рода нарушителей не стоит..

Ну, уж нет - именно потому, что я знаю как работают различные службы - это и написано. Контроль в совокупе с послаблением и даст возможность зажима.

[konsul]

Cогласен, тотальный контроль неэффективен, но если сотрудники будут знать о наличии и возможностях таких действий, то СБ работать можно будет проще. Более того (скажу крамольную вещь), при желании руководства можно дать людям час (помимо обеда), на любую деятельность - климат в коллективе только улучшится.

 

 

если сотрудники в фирме будут знать о наличии... то все самое незаконное, т.е. все самые не рабочие моменты, могут резко прекратить свое существование.

Эффект достигнут. Прекратили- плюс, не поймали-минус.. будут искать другие способы сливания информации- минус, прекратят заниматься фигнёй на рабочем месте, и больше времени будут работать, таким образом повысив КПД..-это плюс))))

 

 

[Борис1602]

если сотрудники в фирме будут знать о наличии... то все самое незаконное, т.е. все самые не рабочие моменты, могут резко прекратить свое существование.

Эффект достигнут. Прекратили- плюс, не поймали-минус.. будут искать другие способы сливания информации- минус, прекратят заниматься фигнёй на рабочем месте, и больше времени будут работать, таким образом повысив КПД..-это плюс))))

Фигней все-равно страдать будут вопрос в сочетании кнута с пряником.

Мы сейчас рассматриваем вопрос о тотальном контроле переписки сотрудников (причем как с внутренней почты, так и с бесплатных ящиков - возможность появилась :smile3:), так руководство компании прекрасно осознает, что люди сейчас да и потом будут писать как на одноклассники так и в форумы, но задача контроля не прекратить это а не допустить утечек. А уж отрубить, скажем, мне доступ на этот форум дело пяти минут, но от меня ждут результатов а как я буду их добиваться сидя в инете или работая в поте лица - всем по барабану, мне доверяют и я доверие оправдываю.