aizak Опубликовано 5 мая, 2009 Поделиться Опубликовано 5 мая, 2009 Добрый день! Назрел вот такой вопрос (наверно больше к безопасникам): Составляете ли Вы субъективную характеристику на каждого сотрудника? Где указываются: - Слабые, сильные стороны; - Что в нём нравится , а что нет(что может вызвать настороженность по отношению к коммерческой деятельности компании); - Его положительные или отрицательные мнения о фирме, волнуют его проблемы компании или нет?; - Дружеские контакты и т.п. Хочу составить некую балванку/шаблон в виде таблицы с критериями. Чтоб кратко , в 10-15 словах охарактеризовать человека. Как лучше сделать? Есть ли у практикующих подобный шаблон? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Борис1602 Опубликовано 5 мая, 2009 Поделиться Опубликовано 5 мая, 2009 Почему-то вспомнилось про" истинного арийца и члена партии с мохнатого года". Откровенно говоря - не вижу смысла - все-равно промажешь (Мюллер, наверное, так подумал про Штирлица). Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Скиф Опубликовано 5 мая, 2009 Поделиться Опубликовано 5 мая, 2009 ...Откровенно говоря - не вижу смысла - все-равно промажешь (Мюллер, наверное, так подумал про Штирлица). +1.Суровая правда жизни.:) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
aizak Опубликовано 5 мая, 2009 Автор Поделиться Опубликовано 5 мая, 2009 Почему-то вспомнилось про" истинного арийца и члена партии с мохнатого года". Откровенно говоря - не вижу смысла - все-равно промажешь (Мюллер, наверное, так подумал про Штирлица). :smile1: Про арийца слова изначально хотел в строку описания темы запустить. +1.Суровая правда жизни.:) Моя бы воля, не замарочивался с этим. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
major14 Опубликовано 5 мая, 2009 Поделиться Опубликовано 5 мая, 2009 Данные "характеристики", по моему глубокому убеждению, должны быть в головах у безопасника и кадровика. А у кадровика, кроме всего прочего, должно быть личное дело на каждого сотрудника, в котором должны находится установленные законодательством РФ документы, составляющие анкетные (персональные) данные сотрудника плюс (у нормального кадровика) наличие больничных листов, докладных, служебных записок и т.д. на данного сотрудника. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Sprinter Опубликовано 5 мая, 2009 Поделиться Опубликовано 5 мая, 2009 Хочу составить некую балванку/шаблон в виде таблицы с критериями. Чтоб кратко , в 10-15 словах охарактеризовать человека. Как лучше сделать? Есть ли у практикующих подобный шаблон? Это нужно делать не единожды, а регулярно обновлять и изменять данные, да к тому же потом анализировать собранный материал. Хлоптоно это и затратно по времени. Вы готовы выделить под это дело отдельную штатную единицу? Да к тому же как упоминалось раньше субъективные моменты....... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
aizak Опубликовано 5 мая, 2009 Автор Поделиться Опубликовано 5 мая, 2009 Данные "характеристики", по моему глубокому убеждению, должны быть в головах у безопасника и кадровика. А у кадровика, кроме всего прочего, должно быть личное дело на каждого сотрудника, в котором должны находится установленные законодательством РФ документы, составляющие анкетные (персональные) данные сотрудника плюс (у нормального кадровика) наличие больничных листов, докладных, служебных записок и т.д. на данного сотрудника. Понял, что Вы хотели сказать, вопрос только не в этом. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
aizak Опубликовано 5 мая, 2009 Автор Поделиться Опубликовано 5 мая, 2009 Это нужно делать не единожды, а регулярно обновлять и изменять данные, да к тому же потом анализировать собранный материал. Хлоптоно это и затратно по времени. Вы готовы выделить под это дело отдельную штатную единицу? Да к тому же как упоминалось раньше субъективные моменты....... Согласен с Вами. Ну представьте, что я и есть та отдельная штатная единица, т.к. уже говорил - воля не моя. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
john644 Опубликовано 6 мая, 2009 Поделиться Опубликовано 6 мая, 2009 Согласен с Вами. воля не моя. Тогда посмотрите _ww.school-m.ru/files/raiting.ppt может сможете адаптировать под себя. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
aizak Опубликовано 6 мая, 2009 Автор Поделиться Опубликовано 6 мая, 2009 Тогда посмотрите _ww.school-m.ru/files/raiting.ppt может сможете адаптировать под себя. Что-то Ваша ссылка у меня не открывается. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.