Индивидуальные характеристики сотрудника.

[john644]

Что-то Ваша ссылка у меня не открывается.

Так это скачать надо файл!

[Контуберналий]

Это нужно делать не единожды, а регулярно обновлять и изменять данные, да к тому же потом анализировать собранный материал. Хлоптоно это и затратно по времени.

Вы готовы выделить под это дело отдельную штатную единицу?

Да к тому же как упоминалось раньше субъективные моменты.......

 

+1

Быть может "тот, чья воля" не понимает пока затрат и хлопотности данного мероприятия?

Так пояснить не проще ли...

[aizak]

Так это скачать надо файл!

Ёпт! :smile17: Ссори!

 

+1

Быть может "тот, чья воля" не понимает пока затрат и хлопотности данного мероприятия?

Так пояснить не проще ли...

Не исключено, что указание дано с целью ознакомления, т.к. персонал не известен(компания для него новая).

[Борис1602]

Не исключено, что указание дано с целью ознакомления, т.к. персонал не известен(компания для него новая).

Ну раз так, то критерии:

1. ФИО;

2. Состав семьи;

3. Сколько лет предан фирме;

4. Чем занимается (должностные обязанности).

[aizak]

Ну раз так, то критерии:

1. ФИО;

2. Состав семьи;

3. Сколько лет предан фирме;

4. Чем занимается (должностные обязанности).

Спасибо! это есть, а дальше пункты? вот о следующих я и спрашивал в первом сообщении.