Перейти к содержанию
View in the app

A better way to browse. Learn more.

IT2B - Технологии разведки для бизнеса

A full-screen app on your home screen with push notifications, badges and more.

To install this app on iOS and iPadOS
  1. Tap the Share icon in Safari
  2. Scroll the menu and tap Add to Home Screen.
  3. Tap Add in the top-right corner.
To install this app on Android
  1. Tap the 3-dot menu (⋮) in the top-right corner of the browser.
  2. Tap Add to Home screen or Install app.
  3. Confirm by tapping Install.

Граница Не Терпит Дилетантов.

Featured Replies

Опубликовано

А какой смысл в СБ, если руководству по барабану?! Обижает, когда СБ, берут в компанию для решения конкретных целей (рубить сорняки), а в корне решить проблему руководство само не желает по каким-то причинам. СБ, должно быть интергировано во все отделы, но при этом быть очень гибким,чтобы не мешать бизнес-процессу, при этом к нему надо прислушиваться и находить компромис.Иногда, бывает, что человек с не совсем чистым прошлым, может принести компании пользу, просто держать его надо на коротком поводке. Поэтому и не только с HR, надо дружить и дополнять друг-друга.

  • Ответов 42
  • Просмотры 12,5т
  • Создана
  • Последний ответ

Топ авторов темы

Опубликовано

Спасибо ответившим. Как раз сейчас на одного "благонадежного" ,принятого отделом персонала ,передано заявление в милицию по ст.158 , будет показательно для всех остальных ).

Опубликовано
  • Автор

Спасибо ответившим. Как раз сейчас на одного "благонадежного" ,принятого отделом персонала ,передано заявление в милицию по ст.158 , будет показательно для всех остальных ).

 

Вот молодца! Так держать! Если получится еще пару таких показательных порок провести, даже не обязательно дошедших до МВД, то "нос" утрешь кадровикам и утвердишься сам в своей правоте и руководству докажешь, что твои слова не пустой звук (это и есть профессионализм).

Опубликовано
  • Автор

А какой смысл в СБ, если руководству по барабану?! Обижает, когда СБ, берут в компанию для решения конкретных целей (рубить сорняки), а в корне решить проблему руководство само не желает по каким-то причинам. СБ, должно быть интергировано во все отделы, но при этом быть очень гибким,чтобы не мешать бизнес-процессу, при этом к нему надо прислушиваться и находить компромис.Иногда, бывает, что человек с не совсем чистым прошлым, может принести компании пользу, просто держать его надо на коротком поводке. Поэтому и не только с HR, надо дружить и дополнять друг-друга.

 

Как какой смысл в СБ? Не всех же по блату берут, кого то и "казнить" нужно. Да и вообще для остраски. Все равно, что табличку повесил "Осторожно во дворе Злая Собака" (без намеков), а на самом деле мопсик. Так и на фирме СБ есть? Есть! Ну и порядок. Профилактика!

Опубликовано

Как какой смысл в СБ? Не всех же по блату берут, кого то и "казнить" нужно. Да и вообще для остраски. Все равно, что табличку повесил "Осторожно во дворе Злая Собака" (без намеков), а на самом деле мопсик. Так и на фирме СБ есть? Есть! Ну и порядок. Профилактика!

Это как понять? Сфабриковать дело? Спровоцировать человека? Еще как-то?

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Account

Navigation

Поиск

Поиск

Configure browser push notifications

Chrome (Android)
  1. Tap the lock icon next to the address bar.
  2. Tap Permissions → Notifications.
  3. Adjust your preference.
Chrome (Desktop)
  1. Click the padlock icon in the address bar.
  2. Select Site settings.
  3. Find Notifications and adjust your preference.