Перейти к содержанию

Первичное собеседование.


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте участники форума.

Меня очень интересует методика проведения собеседования с соискателями на вакантные должности. Именно конкретные вопросы, которые надо задавать соискателям. Уверен эта тема обсуждалась не раз, но тем не менее. Может кто знает какие-нибудь ссылочки, или так подскажет. Очень нужно, спасибо всем заранее.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Ответов 50
  • Создана
  • Последний ответ
Здравствуйте участники форума.

Меня очень интересует методика проведения собеседования с соискателями на вакантные должности. Именно конкретные вопросы, которые надо задавать соискателям. Уверен эта тема обсуждалась не раз, но тем не менее. Может кто знает какие-нибудь ссылочки, или так подскажет. Очень нужно, спасибо всем заранее.

17570[/snapback]

 

А узнать то что хотите? Про то и спрашивайте.

Тут не только важно правильно построить вопросы и их порядок, но и правильно оценить ответы и реакцию вашего оппонента на них.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Здравствуйте участники форума.

Меня очень интересует методика проведения собеседования с соискателями на вакантные должности. Именно конкретные вопросы, которые надо задавать соискателям. Уверен эта тема обсуждалась не раз, но тем не менее. Может кто знает какие-нибудь ссылочки, или так подскажет. Очень нужно, спасибо всем заранее.

17570[/snapback]

Эта тема обсуждается неоднократно на другом форуме style_emoticons/default/smile14.gif

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Какие вакансии? Тема бесконечная. Спрашивайте конкретней.

17572[/snapback]

Вакансии разные:

-отдел продаж

-отдел закупок

-бухгалтерия

.....

Хотелось бы знать насколько человек склонен в воровству, какое у него отношение к фирме, не "засланный ли он казачок" и т.д.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Эта тема обсуждается неоднократно на другом форуме style_emoticons/default/smile14.gif

17591[/snapback]

Это немного не то что нужно. Наверное я не четко задал вопрос.

Собеседование проводится дважды. Первый раз с начальником того отдела куда берут соискателя, а второй раз общее вместе с сотрудником СБ. Меня интересуют вопросы которые нужно задавать именно сотруднику СБ соискателю.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

...Меня интересуют вопросы которые нужно задавать именно сотруднику СБ соискателю.

Выяснять те неясности, которые вылезли в результате сопоставления данных от:

- изучения документов кандидата;

- анализа первого собеседования;

- анализа отзывов с предыдущих мест работы;

- изучения данных из открытых (СМИ, инет...) и закрытых (БД, учеты, оперустановки...) источников;

- анализ результатов подставного собеседования;

- пси исследования кандидата;

- .........

- .........

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

.....

Хотелось бы знать насколько человек склонен в воровству, какое у него отношение к фирме, не "засланный ли он казачок" и т.д.

17595[/snapback]

 

Используйте полираф style_emoticons/default/smile14.gif

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.


×
×
  • Создать...