Опубликовано 23 ноября, 200619 г Здравствуйте участники форума. Меня очень интересует методика проведения собеседования с соискателями на вакантные должности. Именно конкретные вопросы, которые надо задавать соискателям. Уверен эта тема обсуждалась не раз, но тем не менее. Может кто знает какие-нибудь ссылочки, или так подскажет. Очень нужно, спасибо всем заранее.
Опубликовано 23 ноября, 200619 г Здравствуйте участники форума. Меня очень интересует методика проведения собеседования с соискателями на вакантные должности. Именно конкретные вопросы, которые надо задавать соискателям. Уверен эта тема обсуждалась не раз, но тем не менее. Может кто знает какие-нибудь ссылочки, или так подскажет. Очень нужно, спасибо всем заранее. 17570[/snapback] А узнать то что хотите? Про то и спрашивайте. Тут не только важно правильно построить вопросы и их порядок, но и правильно оценить ответы и реакцию вашего оппонента на них.
Опубликовано 24 ноября, 200619 г Здравствуйте участники форума. Меня очень интересует методика проведения собеседования с соискателями на вакантные должности. Именно конкретные вопросы, которые надо задавать соискателям. Уверен эта тема обсуждалась не раз, но тем не менее. Может кто знает какие-нибудь ссылочки, или так подскажет. Очень нужно, спасибо всем заранее. 17570[/snapback] Эта тема обсуждается неоднократно на другом форуме style_emoticons/default/smile14.gif
Опубликовано 24 ноября, 200619 г Автор Какие вакансии? Тема бесконечная. Спрашивайте конкретней. 17572[/snapback] Вакансии разные: -отдел продаж -отдел закупок -бухгалтерия ..... Хотелось бы знать насколько человек склонен в воровству, какое у него отношение к фирме, не "засланный ли он казачок" и т.д.
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь