user Опубликовано 23 ноября, 2006 Поделиться Опубликовано 23 ноября, 2006 Здравствуйте участники форума. Меня очень интересует методика проведения собеседования с соискателями на вакантные должности. Именно конкретные вопросы, которые надо задавать соискателям. Уверен эта тема обсуждалась не раз, но тем не менее. Может кто знает какие-нибудь ссылочки, или так подскажет. Очень нужно, спасибо всем заранее. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Проктолог Опубликовано 23 ноября, 2006 Поделиться Опубликовано 23 ноября, 2006 Какие вакансии? Тема бесконечная. Спрашивайте конкретней. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Sprinter Опубликовано 23 ноября, 2006 Поделиться Опубликовано 23 ноября, 2006 Здравствуйте участники форума. Меня очень интересует методика проведения собеседования с соискателями на вакантные должности. Именно конкретные вопросы, которые надо задавать соискателям. Уверен эта тема обсуждалась не раз, но тем не менее. Может кто знает какие-нибудь ссылочки, или так подскажет. Очень нужно, спасибо всем заранее. 17570[/snapback] А узнать то что хотите? Про то и спрашивайте. Тут не только важно правильно построить вопросы и их порядок, но и правильно оценить ответы и реакцию вашего оппонента на них. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
john644 Опубликовано 24 ноября, 2006 Поделиться Опубликовано 24 ноября, 2006 Здравствуйте участники форума. Меня очень интересует методика проведения собеседования с соискателями на вакантные должности. Именно конкретные вопросы, которые надо задавать соискателям. Уверен эта тема обсуждалась не раз, но тем не менее. Может кто знает какие-нибудь ссылочки, или так подскажет. Очень нужно, спасибо всем заранее. 17570[/snapback] Эта тема обсуждается неоднократно на другом форуме style_emoticons/default/smile14.gif Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
user Опубликовано 24 ноября, 2006 Автор Поделиться Опубликовано 24 ноября, 2006 Какие вакансии? Тема бесконечная. Спрашивайте конкретней. 17572[/snapback] Вакансии разные: -отдел продаж -отдел закупок -бухгалтерия ..... Хотелось бы знать насколько человек склонен в воровству, какое у него отношение к фирме, не "засланный ли он казачок" и т.д. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
user Опубликовано 24 ноября, 2006 Автор Поделиться Опубликовано 24 ноября, 2006 Эта тема обсуждается неоднократно на другом форуме style_emoticons/default/smile14.gif 17591[/snapback] Это немного не то что нужно. Наверное я не четко задал вопрос. Собеседование проводится дважды. Первый раз с начальником того отдела куда берут соискателя, а второй раз общее вместе с сотрудником СБ. Меня интересуют вопросы которые нужно задавать именно сотруднику СБ соискателю. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Фиона Опубликовано 24 ноября, 2006 Поделиться Опубликовано 24 ноября, 2006 ...Меня интересуют вопросы которые нужно задавать именно сотруднику СБ соискателю. Выяснять те неясности, которые вылезли в результате сопоставления данных от: - изучения документов кандидата; - анализа первого собеседования; - анализа отзывов с предыдущих мест работы; - изучения данных из открытых (СМИ, инет...) и закрытых (БД, учеты, оперустановки...) источников; - анализ результатов подставного собеседования; - пси исследования кандидата; - ......... - ......... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
user Опубликовано 24 ноября, 2006 Автор Поделиться Опубликовано 24 ноября, 2006 - пси исследования кандидата; 17599[/snapback] Так какие именно вопросы? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
user Опубликовано 24 ноября, 2006 Автор Поделиться Опубликовано 24 ноября, 2006 - анализ результатов подставного собеседования; 17599[/snapback] И здесь тоже какие вопросы задавать Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Sprinter Опубликовано 24 ноября, 2006 Поделиться Опубликовано 24 ноября, 2006 ..... Хотелось бы знать насколько человек склонен в воровству, какое у него отношение к фирме, не "засланный ли он казачок" и т.д. 17595[/snapback] Используйте полираф style_emoticons/default/smile14.gif Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.