AlexeiI Опубликовано 11 января, 2007 Поделиться Опубликовано 11 января, 2007 Не вдаваясь в дискуссию, хочу отметить, что речь идет о КТ и о четко ограниченном, очень маленьком круге людей, к ней допущенных. А задача СБ предотвратить пересечение недопущенных и КТ, это не сложно, в общем случае. КТ и большинство сотрудников фирмы существуют паралелльно, а потому никакого тотального контроля за собой не ощущают. Истина у каждого своя. Вопрос в том, насколько у людей близки взгляды на предмет. Мы говорим несколько о разных вещах, но с Вашей постановкой вопроса я соглашусь. В нормальных фирмах так и должно быть. После этого Вас придеться у.. ой ..style_emoticons/default/smile9.gif А по поводу того, что меня того... style_emoticons/default/smile3.gif Я же не дерево прошу посмотреть, а готов поверить на честное слово, что в Вашей фирме оно есть. style_emoticons/default/smile1.gif Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Константин Ильин Опубликовано 11 января, 2007 Поделиться Опубликовано 11 января, 2007 Глубокоуважаемый Константин Ильин! Если сотрудник будет подписывать в отношении себя разрешение на проведения комплекса ОРМ - то потом, если не дай бог что и он обратиться в суд? Как потом отстреляться от того что ты - не субъект ОРД? В чем я безусловно согласен, что Сб на то и СБ - чтобы создать условия для всяческого пресечиния возможностей выхода секретной информации на сторону, но вот методы, как это делать - разные. Я, посмотрев на коллектив и оценив отношения в нем, держу все на доверии. Естественно, проводится контроль и мониторинг. Но тут, как в кино они знают, что я знаю, что они знают и т.д. В этом, кстати, грех (и большой) наших силовых структур. Недоверие к людям порождает ответственных офицеров, старших машин (тех же офицеров), и выстраивается самасшедшая очередь контролеров над контролерами. А в "их" армии все решает сержант, или того хуже - капрал. Офицер для них - нечто. Проверять надо, безусловно, но надо и доверять. 19371[/snapback] Уважаемый коллега. Закон о частной детективной и охранной гласит (по памяти), что для осуществления наблюдения за объектом нужно его согласие. Так что здесь все чисто. То что у Вас все на доверии - это Ваше личное дело, как руководителя. Скажите - носители КТ у Вас тоже на доверии, или на подписке? И к КТ у Вас допуск абсолютно у всех сотрудников, или все таки разделение имеется? А в остальном это наша профессиональная болезнь и наша личная трагедия. "Предпочитаю знать, а не верить" (по памяти из нашего автора). Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Константин Ильин Опубликовано 11 января, 2007 Поделиться Опубликовано 11 января, 2007 А по поводу того, что меня того... style_emoticons/default/smile3.gif Я же не дерево прошу посмотреть, а готов поверить на честное слово, что в Вашей фирме оно есть. style_emoticons/default/smile1.gif 19372[/snapback] А вот это уже разведопрос style_emoticons/default/smile5.gif Ничего не скажу style_emoticons/default/smile9.gif Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Ceredion Опубликовано 11 января, 2007 Поделиться Опубликовано 11 января, 2007 После этого Вас придеться у.. ой ..style_emoticons/default/smile9.gif 19372[/snapback] Ой страшно..........., а то не пытались. Все, когда нибудь там будем, сами свою стезю выбрали, чего теперь горевать. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Касатка Опубликовано 11 января, 2007 Поделиться Опубликовано 11 января, 2007 В трудовом договоре есть пункт, о, так сказать, запрете и недопущении впредь. Кроме того, у каждого, подписывающего трудовой договор обязательно отбирается подписка. Лица, допущенные к, скажем так, "00" дают дополнительную подписку. Я тоже предпочитаю знать. Но вот где найти ту грань, когда начинается страх. Меня, в принципе в самом начале директор представил так, что после этого еще две недели от меня шарахались, долго налаживал и личных информаторов, и просто доверие. Не хочу уходить от формы именно доверительной работы с коллективом. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.