Опубликовано 14 мая, 200719 г Тема явно переходит в плоскость "эффективность СБ", кросс-пост http://it2b-forum.ru/index.php?showtopic=2...indpost&p=23676
Опубликовано 14 мая, 200719 г Автор Для возврата к теме. У знакомых на фирме применяют "страховку" - сотрудник имеет зарплату в 1000$, но на руки получает 800, а 200 каждый месяц босс "придерживает". Раз в 3 или 6 месяцев, при отсутствии штрафов, накопленные деньги сотруднику выплачиваются. За три месяца к 800+(3*200=600)=1400$, за 6 месяцев, соответственно 800+1200=2000$. 3 или 6 месяцев - определяется в зависимости от должности и специфики работ.
Опубликовано 15 мая, 200719 г А те, кто откаты "поднимают", они тоже, априори, больше заинтересованны в успехе фирмы? С одной стороны конечно, чем лучше дела у фирмы, тем больше "накатаешь", но ведь для СЕБЯ. 23648[/snapback] Это верно... Но ведь все зависит от реакции руководства... был случай когда защемил я одного молодого менеджера на 5 мультиков... а босс мне говорит...всего то...он 5 упер а 50 принес, а уберу его кто мне 45 принесет...и будет так , что не украсть не покараулить... Конечно хвоста накрутить надо, чтоб не зарвался, а увольнять ни в коем случае, будем считать, что это его премиальные... Но ведь может быть ситуация наоборот, где руководство за копейку удавит, и наберет действительно каких нибудь уродов, он честный ну вся его заслуга в этом... На самом деле в настоящий момент в бизнесе нельзя быть честным до конца, в зависимости от менталитета региона это свойство колеблется. Критерием же того или иного менеджера по большому счету является то, сколько он принес в клювике фирме и мало кого интересует как он это сделал... Вспомните "пацановские" понятия..."комерсант за базар не отвечает"...здесь на мой взгляд ответ на всю этику менеджера продажника... style_emoticons/default/smile1.gif
Опубликовано 15 мая, 200719 г Критерием же того или иного менеджера по большому счету является то, сколько он принес в клювике фирме и мало кого интересует как он это сделал... Вспомните "пацановские" понятия..."комерсант за базар не отвечает"...здесь на мой взгляд ответ на всю этику менеджера продажника... style_emoticons/default/smile1.gif 23713[/snapback] Т.е. различие надо делать как в анекдоте:" - Сколько будет 2Х2? - А мы продаем или покупаем?" style_emoticons/default/smile14.gif
Опубликовано 15 мая, 200719 г Это верно... Но ведь все зависит от реакции руководства... был случай когда защемил я одного молодого менеджера на 5 мультиков... а босс мне говорит...всего то...он 5 упер а 50 принес, а уберу его кто мне 45 принесет...и будет так , что не украсть не покараулить... Конечно хвоста накрутить надо, чтоб не зарвался, а увольнять ни в коем случае, будем считать, что это его премиальные... 23713[/snapback] Уважаемый Digger! Я тоже столкнулся с похожей ситуацией, и комерс ответил мне точно так же, правда суммы были меньше.Но прошел год с лишним, и с помощью этого самого жадного манагера, конкуренты разорили контору! Так что, как говориться: "жадность фраера згубила", так и сбылось, контора развалилась, комерс обеднел, манагеру новые хозяева тоже пинка дали! Так что присматривайте за манагером!
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь