Опубликовано 5 июня, 200818 г Уважаемые форумчане! Прочитал ветку от "корки до корки". Вот только картина с принципами определения величины финансированием СЭБ нарисовалась лишь наполовину. Предлагаю все вышесказанное подытожить. Итак. Какие критерии достаточности финансирования обозначить в разговоре с собственником? Кратко опишите предприятие и возможно поучите вполне приемлемый ответ... то, что можно младенцу, то категорически неприемлемо для бабушки, а что рекомендовано отроку, для бабушки и младенца - смерть... так и тут...единой таблетки нема... Ну например: Пром предприятие, выпускает насосы...5 цехов, 3 склада, 1200 чел... отгрузка гп и сырье и авто и жд, территория 84 га. ревизоров нет, вн. аудита нет. регион - мухосранск...
Опубликовано 5 июня, 200818 г Кратко опишите предприятие и возможно поучите вполне приемлемый ответ... то, что можно младенцу, то категорически неприемлемо для бабушки, а что рекомендовано отроку, для бабушки и младенца - смерть... так и тут...единой таблетки нема... Ну например: Пром предприятие, выпускает насосы...5 цехов, 3 склада, 1200 чел... отгрузка гп и сырье и авто и жд, территория 84 га. ревизоров нет, вн. аудита нет. регион - мухосранск... Уважаемый Digger! Каковы критерии оценки уровня финансирования СБ для обозначенного Вами предприятия? Интересен сам алгоритм, а применять или нет его под конкретные условия решит время.
Опубликовано 5 июня, 200818 г Какой % тратить на СБ? В правовых государствах никто не тратится на так называемую службу безопасности, это не означает, что у них нет опасностей, они у них просто другие. Tigilman пишет: "задачи для всех общие: установка охраны, сигнализации, периодическая проверка помещений... - Функция физической охраны помещений выполняется посредством замка и пожарной/охранной сигнализации,устанавливаемой посторонней специлизированной компанией. Если сигнализация сработает- приедет местная полиция, начнет уголовное дело по факту взлома или выставит счет компании за ложный вызов (чаще всего). Материальные потери в случае кражи или пожара -покрываются страховкой, если она есть, а если нету (обычно маленькие компании), то владелец учтет потери при заполнении налоговой декларации и получит скидку с налога. Tigilman пишет: ...проверка физических ...по информационным базам... - отдел кадров этим занимается при наеме. ...и юридических лиц .... в 99% их никто не проверяет, зачем? - та же самая система, как по физической охране, если средства утеряны (кто -то не заплатил- обманул- вовлекается полиция, а если кто-то честно разорился и не смог- списывается, страховка или налоговая льгота вступает в силу-называется "плохой, невзыскиваемый" долг) И убивать никого не надо! Конечно, программное обеспечение некоторых компаний и некоторая информация уязвима, но ее защищают не бывшие ГБ, а хилые очкарики и, если документирован факт проникновения,- национальные силовые структуры (даже если нет урона) Самая больная (и самая большая ) проблема- так называемая ответственность за халатность. Компания произвела продукцию, продукция навредила потребителю(его убила, ранила, причинила вред его собственности, жене,собаке и т.п.) Другой вариант - свой же работник пострадал при исполнении- споткнулся,упал,вывихнул палец, падая на пороге, его оскорбили,изнасиловали и т д. Он засудит свою компнию... Решение одно для этих проблем- толковый юрист и большая страховка. В этом случае компния и может потерять огромные деньги, но не теряет, страховая компания выплачивает, происходит распределение риска Иногда конкурент засудит за нечестную конкуренцию. Уже смеетесь? 2-3 года назад, какая то секретарша из Кока Колы добралась до сейфа с совершенно секретной формулой легендарного напитка. Она решила поживиться и предложила продать рецепт величайшему конкуренту -Пепси. Пепси немедленно информировало ФБР. И не надо СБ в такой атмосфере (бизнесс должен быть уважаемым, легальным. Все нелегальное-жестоко наказывается) Тогда работники СБ становятся и не так уж нужны частным владельцам, но снова нужны государству для создания атмосферы нетерпимости. И не ищите какой % от оборота(на сколько всего продали услуг и товаров)или от прибыли ( сколько осталось от оборота после вычитания всех расходов, включая стоимость товаров,зарплат, аренды офиса,уплаты налогов и тп) нужно тратить на СБ- это для профессоров разводить демагогию,создавая ауру научности и реальности для того чтобы получить нехилую зарплату, ведь чтобы называться профессором-книжки и статьи печатать надо. Что делать частным владельцам в России в наших условиях? Тратить деньги на создание защищающих бизнес законов путем объединения с другими предпринимателями, ухода от налички( корень всей преступности), выплачивания всех налогов, зарплаты по белому. Не платить взяток. Со временем, они смогут жить и спать спокойно (правда без яхт, заграничных вилл и 1500 долларовых галстуков- точно так, как живут 99% владельцев частных бизнесов в мире)
Опубликовано 5 июня, 200818 г (продолжение) А всем СБ переквалифицироваться в управдомы! Я не шучу - пора порядок в стране и чистоту наводить! (И управдомы всегда нужны будут)
Опубликовано 5 июня, 200818 г Диггеру Не исходи от оборота завода, а от зарплат -предотвращение воровства внутреннего и халатных потерь, утечки информации - ты разрабатываешь процудуры доступа и расходов материалов, готовой продукции, оплаты, погрузки-выгрузки, документации, определяешь ответственных лиц, через юриста заключаешь договор о материальной ответственности ( не бери ответственность на себя по сохранности, только создание, улучшение процедур, выполнение), согласовываешь с владельцем. Необходмые люди- 1 чел- Ты. Так ты зарабатываешь свою зарплату на уровне 50% от вознаграждения руководителя предприятия. -Внешнее воровство, пожар- защищаешь периметр ( забор, сигнализаця, моторизованный патруль, камеры, страховка,- создай 3 предлжения по стоимости- от дешевого до дорогого), пусть владелец примет решение, его проблема,если он не потратил достаточно. Отвечаешь за выполнение, кадры, зарабатываешь дополнительно 25% зарплаты руководителя. - Личная безопасность владельца- порекомендуй нескольких с разной зарплатой и предложи выбрать владельцу- не занимайся сам, только подберай персонал,знай, но не вникай в личные дела, не позволяй личнику вникать в бизнес, даже быть на предприятии без надобности +3- 5% от заработка руководителя за содействие - Горячие проблемы- дололнительная разовая стоимость от уровня опасности и важности, можно за бугор Требуй служебную машину и расходы на нее, не используй в личных целях, даже, если разрешено Установи фонд мелких подарков и небольших сумм в конверте для твоих "друзей" в разных цехах( чтобы знать что 1200 чел делают)- cэкономишь на охране! К праздникам- премия по усмотрению владельца- по ее размеру будешь знать, если тебя ценят или пора новую контору искать. Заработок твоего персонала - не высокий, чтобы владелец смог осилить, но достаточно высокий, чтобы люди дорожили работой и были надежны ( в зависимости от города) А как узнать размер вознаграждения руководителя- это и будет твой экзамен, не ошибись!
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь