Wolf. Опубликовано 10 июня, 2010 Поделиться Опубликовано 10 июня, 2010 нашел форум в тему, прикольно читается:)))_ttp://www.rabota.ru/v3_forumMessageList.html?tid=605326&type=list " Уважаемые коллеги, поделитесь, есть ли у кого на работе проверка кандидата в СБ. Если есть, то как они работают? Если это не секрет. И часто ли дают отказ по кандидату?Сегодня был случай: СБ отказала кандидату в приеме на работу (хотя он всех устраивает на 100%) по причине того, что не полностью заполнена анкета. Т.е. не указаны все места работы. Мужику, которого хотим приянть - 53 года. В таком возрасте, он сменил кучу мест работы, но в анкете их можно указать всего 4. Просто больше не предусмотрено граф. На мои претензии, что мы не имеем права требовать от кандидата все эти сведения, тем более, адреса, телефоны и имена руководителей по предыдущим местам работы, мне было сказано "чудесное" слово - "до свиданья"!!! Я в шоке!!! Это называется СБ??? А что они тогда, собсно, делают? Паспортные данные мужик указал, по последнему месту работы дал и адрес и телефон и ФИО генерального.... Что еще надо??? Сижу и злюсь. "..... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Жерон Опубликовано 11 июня, 2010 Поделиться Опубликовано 11 июня, 2010 ... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Wolf. Опубликовано 11 июня, 2010 Поделиться Опубликовано 11 июня, 2010 Если СБ отказала, значит кандидат не всех устраивает на 100% (по крайней мере СБ не устраивает). А что отказали по такой причине... А Вы бы хотели, чтобы была озвучена реальная причина? А если озвучивание реальной причины может "испортить человеку жизнь"? Может, СБ поступило "человечно" более, чем Вы думаете? ссылку на этот сайт и один из постов обсуждаемой там темы -это как бы взгляд со стороны проверяемых на нашу с Вами работу, полагаю что это взгляд тоже заслуживает нашего внимания.я считаю что вообще незачем озвучивать какую либо причину, отказали и отказали, а если уж кандидат или его лобби не согластны - милости прошу на собеседование, на котором всега можно расставить все точки. не во всех случаях и не всегда это надо делать, но иногда ситуация складывается так что приходиться. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Жерон Опубликовано 11 июня, 2010 Поделиться Опубликовано 11 июня, 2010 ссылку на этот сайт и один из постов обсуждаемой там темы -это как бы взгляд со стороны проверяемых на нашу с Вами работу, полагаю что это взгляд тоже заслуживает нашего внимания.я считаю что вообще незачем озвучивать какую либо причину, отказали и отказали, а если уж кандидат или его лобби не согластны - милости прошу на собеседование, на котором всега можно расставить все точки. не во всех случаях и не всегда это надо делать, но иногда ситуация складывается так что приходиться. сколько людей, столько и мнений... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Эрика Вальтер Опубликовано 11 июня, 2010 Поделиться Опубликовано 11 июня, 2010 сколько людей, столько и мнений...+ 5 при этом все имеют право на существование Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.