99% служащих, особенно женщины, владеющие той или иной информацией, совершенно безвозмездно сольют вам ее только потому, что страдают "недержанием" этой информации. Они ни есть, ни спать не могут, пока не поделятся этой информацией с кем-либо, причем совершенно безвозмездно.

 

 

Абсолютно точно. От администраторов/секретарей до начальников отделов и т.п. Правда, иногда достоверность подкачивает - сливают то, что еще доподлинно неизвестно. Иногда конкурируя за право "первого слива" ))

Но при наличии нескольких независимых источников все фильтруется и восстанавливается.

 

 

Женщина – женщине рознь, так же как и мужчина – мужчине.

Не солидно как-то всех под одну гребенку

 

Гапон - это то, что я подумал или где-то так....

Вообще-то ник не играет роли (обзовись хоть горшком или хотя бы Гапоном). Если есть конструктивное замечание/дополнение/исправление - излагайте, а "умничайте" перед руководством на службе/работе.

Специально для ботаников:

 

Защищенность информации в первую очередь зависит от поведения людей имеющих к ней доступ - поэтому на первое место выходит работа с персоналом. А работа с персоналом подразумевает не только (и не столько) принуждение и репрессии, сколько перевод их (сотрудников) из состояния противников и/или безразличия в состояние союзников ( по отношению к защите информации). Многие не понимают важность защиты информации - им нужно лишь объяснить , желательно с примерами. А если основываться на принуждении ("Здесь на первый план выходят контрразвед. мероприятия, кадровая работа и работа спецов по ТСЗИ") - получиться ГУЛАГ - в котором даже изначально лояльные стануть активными распространителями секретов.

 

Так что Доцент забудьте про силовые замашки (если конечно вы в бизнесе) - а то могут просто послать....

 

Если же вы на государевой службе - какоето время ваш подход будет работать, но тоже не долго (в историческом разрезе).

А ник имеет значение. Даже если он дан Вам кемто. Исключение составляет лишь случайно сгенерированный.

Уважаемый Георгий Апполонович Гапон (к вопросу о нике)!

В-первых, уж никогда не думал, что план мероприятий (контрразвед. мероприятия, кадровая работа, работа спецов по ТСЗИ) должен быть обнародован в вечерних новостях или, по крайней мере, в общедоступных документах учреждения, организации или предприятия. И тем более, этот план никак не должен строиться по принцицу "стоять-бояться".

Во-вторых, ("Многие не понимают важность защиты информации - им нужно лишь объяснить , желательно с примерами.") Как долго Вы собираетесь объяснять - день, неделю, год? А в это время информация все уходит и уходит...

В-третьих, предлогаю по результатам воспитательной и разъяснительной работы премировать сотрудников Вашей СБ (если больше им нечем заняться).

В-четвертых, выявленных злоумышленников и виновных в утечке информации просто необходимо вызвать на товарищеский суд и еще раз объяснить, желательно с примерами, важность защиты информации.