Опубликовано 20 августа, 200718 г Хотя, ИМХО, все-таки справедливы те руководители, которые говорят, что лучше взять такого человека, который не обучен, но имеет желание работать и учиться, и обучить его, как нам надо, чем переучивать... 30750[/snapback] Отчасти верно...действительно, гораздо проще взять человека с базовыми навыками и заточить его под конкретную специфику организации...но здесь есть одно НО...В данном случае идет необоснованное утверждение, что наставник обладает полной истиной...ОН ЗНАЕТ ВСЕ!!!...ОН МОЖЕТ НАУЧИТЬ ВСЕМУ....и знает как это сделать... Многие же думают (и я с ними тоже частично согласен), что привлекая специалиста со стороны, происходит как бы вливание "свежей крови", и к уже существующим знаниям и опыту добавляется новые знания и опыт, что естественно будет благотворно сказываться на результатах работы. Так, что тут палка о двух концах...Сколько есть жизненных примеров, когда "вумный" гена берет руководителя СБ из бывших...у него прекрасный послужной стаж...он специалист в своем деле, но это все в прошлом, в той жизни...а здесь совсем другой мир...и этот руководитель может научить, "заточить"?...да он сам минимум полгода поляны видеть не будет...его самого учить и учить... style_emoticons/default/smile1.gif
Опубликовано 20 августа, 200718 г абсолютно согласен с РОНИНом. мы как раз для этого здесь и собрались. style_emoticons/default/smile20.gif 30748[/snapback] Вот, вот. Делитесь знаниями и умениями style_emoticons/default/smile3.gif
Опубликовано 20 августа, 200718 г Уважаемые коллеги. Мне кажется. что Вы несколько смешиваете понятия. Есть знания и есть коммерческая тайна. коммерческая тайна - конфиденциальность информации, позволяющая ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду; информация, составляющая коммерческую тайну, - научно-техническая, технологическая, производственная, финансово-экономическая или иная информация (в том числе составляющая секреты производства (ноу-хау), которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и в отношении которой обладателем такой информации введен режим коммерческой тайны; Знаниями здесь на форуме активно делятся. Вы же просите раскрыть коммерческую тайну. Бизнес технологии это наше конкурентное преимущество с помощью которых мы зарабатываем деньги. Изменено 20 августа, 200718 г пользователем Константин Ильин
Опубликовано 20 августа, 200718 г Хотя, ИМХО, все-таки справедливы те руководители, которые говорят, что лучше взять такого человека, который не обучен, но имеет желание работать и учиться, и обучить его, как нам надо, чем переучивать... 30750[/snapback] Именно так Сан Саныч мы последние годы и работаем Знаниями здесь на форуме активно делятся. Вы же просите раскрыть коммерческую тайну. 30764[/snapback] справедливо подмечено!
Опубликовано 20 августа, 200718 г Эвон какие Вы господа! Делитесь и всё тут. Ну, если не хочется делиться в действующем формате общения - анонимный интернет-форум. Не хочется хоть ты тресни. style_emoticons/default/smile11.gif
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь