Кадет Опубликовано 17 августа, 2006 Автор Поделиться Опубликовано 17 августа, 2006 Нет, я не считаю, что это плохо. В принципе, хотелось бы избежать смешивания трех вопросов в один и сопутствующей путаницы, но тогда исчезнет провокационность, которая как раз и призывает к дискуссии. Поэтому, на мой взгляд, такая компоновка правильная и выгоды при таком подходе получаются больше издержек. 12850[/snapback] Спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Кадет Опубликовано 17 августа, 2006 Автор Поделиться Опубликовано 17 августа, 2006 Принимая предложение попробую высказать свое мнение. 1. Относительно бизнес-разведки, как основного места работы-да считаю, что наемник, потому что продаю свои специфические навыки. 2. Относительно работы на стороне.Категорически не приемлю.Есть фирма-хозяин , которая достойно оплачивает твой труд, если оплата не устраивает, ищи другого хозяина, но брать заказы на стороне(особенно исползуя технические и иные средства хозяина)-не принимаю... 3 Относительно такого же развечика, который работает против.Отношусь как к врагу, но не личному, при чем с уважением к его знаниям и навыкам, буду по мере возможности противостоять ему, используя свои навыки.Но враг он для меня пока работает против, а возможно станет потом союзником или даже другом(Из жизненого опыта) Уважаемый Кадет , ВЫ ответы на эти вопросы хотели получить? 12852[/snapback] В какой-то мере, да! Но позвольте с Вами не согласиться вот в чем: 1. Я не считаю себя наемником, а считаю наемным работником. Разницу я уже указал выше. У нас у всех специфические знания и опыт, и его можно использовать как обоюдоострое оружие. Поэтому я провел границу между наемником и наемным работником. 2. Относительно работы на стороне, то это как раз укладывается в некий этический кодекс наемного работника. 3. Относительно коллеги, работающего против меня. Если он враг, то и действовать по отношению к нему надо как к врагу. А вот по поводу друга.... Я не соглашусь с Вами. Я уже сказал ранее, что у риелтеров, врачей, аудиторов, даже ветеринаров есть свой этический кодекс, иногда он не писанный, но они его очень твердо придерживаются. И на моей практике есть случаи, когда к специалисту, который нарушил эти правила применялись жесткие меры, со стороны своих коллег. Иногда, когда тебя ударили по щеке, необязательно подставлять другую. То что против меня работает коллега, говорит как раз о нем, как о наемнике, а не о наемном работнике. А как я уже указывал, что наемник он и в Африке наемник. Человек, без совести, страха и упрека. Друг? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Влад Опубликовано 17 августа, 2006 Поделиться Опубликовано 17 августа, 2006 То что против меня работает коллега, говорит как раз о нем, как о наемнике, а не о наемном работнике. А как я уже указывал, что наемник он и в Африке наемник. Человек, без совести, страха и упрека. Друг? 12857[/snapback] Но Вы ведь тоже по роду деятельности работаете против других, а там есть такие же "коллеги", значит по Вашему Вы для них тоже не наемный рабочий, а наемник. Вот в чем заключается противоречие-если Вы работаете в фирме наемным рабочим, то для другой Вы будете наемником.Так что ли? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Кадет Опубликовано 17 августа, 2006 Автор Поделиться Опубликовано 17 августа, 2006 Но Вы ведь тоже по роду деятельности работаете против других, а там есть такие же "коллеги", значит по Вашему Вы для них тоже не наемный рабочий, а наемник. Вот в чем заключается противоречие-если Вы работаете в фирме наемным рабочим, то для другой Вы будете наемником.Так что ли? 12866[/snapback] По роду своей деятельности, Влад, я могу отказаться и от какой-то работы, если она противоречит каким либо моим принципам. Я могу "сохранить лицо" при определенных обстоятельствах. А Вы? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Voroba Опубликовано 19 августа, 2006 Поделиться Опубликовано 19 августа, 2006 НАЕМНИКИ - в между народном праве лица (иностранцы или апатриды), добровольно вступившие в вооруженную борьбу в корыстных целях на стороне одного из участников вооруженного конфликта. Впервые преступность и наказуемость наемничества установлена решением Совета Безопасности ООН от 24 ноября 1961 г. Генеральная Ассамблея ООН в 1968 г. в резолюции № 2465 (XXIII) окончательно установила, что практика использования Н. является уголовно наказуемым деянием, а сами они объявляются преступниками, находящимися вне закона. Далее в ней подчеркнута необходимость принятия во всех странах законов, объявляющих набор, финансирование и обучение Н. Необходимость наказания Н. как международных уголовных преступников содержится и в "Основных принципах правового режима комбатантов. борющихся против колониального и иностранного господства и расистских режимов" (1973). Генеральная Ассамблея отнесла засылку на территорию другого государства Н.. которые осуществляют применением вооруженной силы против другого государства, к актам агрессии со всеми вытекающими международно-правовыми последствиями. Содержание понятия Н. впервые наиболее полно было раскрыто в ст. 47 Дополнительного протокола 11977 г. к Женевским конвенциям о защите жертв войны 1949 г. Это - лицо, которое: специально завербовано на месте военных действий или за границей для того, чтобы сражаться в вооруженном конфликте; фактически принимает участие в военных действиях, руководствуясь главным образом желанием получить личную выгоду в виде обещанного материального вознаграждения, существенно превышающего вознаграждение ком-батанта того же ранга и функций,входящего в личный состав вооруженных сил данной стороны: не является ни гражданином стороны, находящейся в конфликте, ни лицом, постоянно проживающим на территории, контролируемой стороной, находящейся в конфликте; не входит в личный состав вооруженных сил стороны, находящейся в конфликте; не послано государством, которое не является воюющей стороной, для выполнения официальных обязанностей в качестве лица, входящего в состав его вооруженных сил. Эти признаки закреплены и в принятой Генеральной Ассамблеей ООН в 1989 г. Конвенции о борьбе с вербовкой, использованием, финансированием и обучением Н. Государства-участники взяли на себя обязательства запретить на своих территориях не только использование, но и вербовку, обучение и снабжение Н., а виновных привлечь к ответственности. Участие Н. в боевых действиях признается преступлением. На Н. не распространяются нормы о правовом положении комбатантов, режим военного плена и другие нормы Женевских конвенций о защите жертв войны. Непосредственное участие Н. в боевых операциях по уничтожению живой силы, боевой и другой техники, сооружений в зависимости от юрисдикции квалифицируется либо как военное, либо как общеуголовное преступление в соответствии с национальным законодательством. Уголовное преследование и наказание Н. осуществляется в двух формах: по соответствующим законам государства, на территории которого Н. совершили преступные деяния:созданием специальных военных трибуналов или других судов при совершении преступлений на территории нескольких государств. УК впервые в отечественной практике установил уголовную ответственность за наемничество, включив соответствующую норму в раздел XII "Преступления против мира и безопасности человечества" (ст. 359). Объективную сторону наемничества составляют вербовка, обучение, финансирование или иное материальное обеспечение наемника, а равно его использование в вооруженном конфликте или вооруженных действиях. Повышенная ответственность предусмотрена за те же деяния, совершенные с использованием служебного положения или в отношении несовершеннолетнего. Предусмотрена также ответственность за непосредственное участие Н. в вооруженном конфликте или военных действиях. Субъективная сторона наемничества характеризуется прямым умыслом. У лица, участвующего в конфликте, обязательной целью является корысть. Панов В.П. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.