Перейти к содержанию

Наемники от разведки


Рекомендуемые сообщения

Уважаемый john644!

Во первых: я приводил пример из истории, а не давал свои версии насчет любовницы. style_emoticons/default/smile3.gif

Во вторых: по поводу взятки и шантажа, опять Ваши домыслы, в моих постах этого нет. Внимательно читайте посты, пожалуйста, и не надо за меня что-либо домысливать.

В третьих : (на будущее) ежели о чем то говорите, то будьте любезны изучить предмет, ОРД и ОРМ.

15367[/snapback]

Если обратиться к истории:

Эрнст Кальтенбрунер (СД) - получал информаторов путем снятие кандидатов (в основном сотрудников посольств) на фото в номерах с "ласточками", затем под угрозой опубликования снимков получал информацию.

Если не нравиться Третий Рейх, то возьмем опыт Чк-ОГПУ, НКВД, СМЕРШ.

Везде были "позитивные" мотивации.

Теперь обратимся к КР.

Тем более, при получении информации внутри предприятия, основной "крючок", главная "позитивная" мотивация - .......да,да. Он самый банальный шантаж. Высокооплачиваемого информатора Вам никто не даст содержать. Иначе урежут Ваш бюджет. Нет можно конечно и про "патриотизм  внутри предприятия" поговорить.

15296[/snapback]

Может я Вас неправильно понял, но Вы кажется пишите, что всегда и все спецслужбы использовали только банальный шантаж и других примеров нет. Я же несколько изменил, чтобы было непонятно о ком идет речь, другие примеры. Я не спорю, что бывает, что без шантажа не обойтись, но ставить его во главу угла имхо это 19-й век.

Если бы в ваших постах не было про шантаж

Пожалуйста.

Раз Вы опираетесь на знание психологии и собственный опыт, то я думаю рады будете услышать то, о чем прекрасно знаете, и я думаю Вам лично ничего нового не открою. Краеугольный камень работы разведок, и контрразведок-банальный обыкновенный шантаж. И естественно производные от него. Хватит? Или еще назвать?

Может тогда и Вы поделитесь информацией о мотивации?(патриотизм и гражданский долг не в счет - это для гос структур).

15266[/snapback]

 

я вообще бы молчал, поскольку верно заметили, что по ОРД и ОРМ мне надо сильно подтянутся. Кстати если порекомендуете литературу то буду признателен.

CI-КР Возможно пример плохой, но другого из жизни не знаю. Если не считать началую в 1990 году чеченскую компанию вылевшуюся в открытую войну, но здесь вообще думаю забьют как мамонта, поэтому не затрагиваю эту тему.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Ответов 282
  • Создана
  • Последний ответ
to CI-KP

 

Я вот кое-что из изложенного Вами понял. В чем-то согласен. Думаю Вам это не интересно. Но вот объясните, почему Вы до сих пор упорно отвечаете в этой ветке. Какой в этом смысл?

15369[/snapback]

 

Присоединяюсь. На мой взгляд, пережёванное - не вкусно... style_emoticons/default/smile17.gif

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Уважаемые, коллеги, думаю в споре Кадета и CI-KP каждый выразил свое мнение, при этом это мнение не навязывается.

Я считаю, что в своей деятельности каждый должен использовать именно те методы, с помощью которых достигается наибольший результат, ну а выходят ли эти методы за рамки понятий этики и морали, решать непосредственно исполнителю.

Уверен, что Кадет, судя по его постам, эти рамки не переступает, при чем у него "есть выбор взяться за работу или отказаться по определенным им самим причинам".

Как сказал CI-KP, кто-то делает лучше одно, а кто-то другое, и только в комплексе достигается наибольшая эффективность.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Но вот объясните, почему Вы до сих пор упорно отвечаете в этой ветке. Какой в этом смысл?

15369[/snapback]

Если честно, то вот почему.

 

В КР все больше приходят люди, никогда не работавшие в спецслужбах. Они мыслят обычными человеческими категориями. Они говорят то, что думают. Они верят, что, поделившись чем-то полезным, смогут взамен получить нечто большее, чем провокация или уход от ответа с умным видом. Возможно, многие экспериментаторы над людьми об этом уже забыли. А может быть, кто-то ставит задачей отбить желание заниматься "чужим делом", а кто-то развлекается - не знаю наверняка, что кем движет. Опера - это тоже собирательный термин, среди них есть, как замечательные люди, так и проходимцы - как везде.

 

И в когда для специалиста из спецслужб очевидно, что кто-то начинает в очередной раз использовать примерно это:

"...проводится определенный комплекс действий, чтобы стимулировать человека, вывести из пассивного состояния, заставить говорить, суетиться, доказывать что-то.", то для человека, который школу спецслужб не проходил, это неочевидно. Эти гражданские люди считают, что люди общаются, а не провоцируют, чередуя нормальные рассуждения, агрессию и подхалимаж.

 

Мне не составляет такого уж труда "подставиться", хотя это мне и не нравится делать, потому что я по менталитету значительно ближе к выходцам из бизнеса. А ребята пусть смотрят и делают выводы. И они смотрят, насколько мне известно. И выводы делают на самом деле. Привыкают к новому для них миру.

 

В общем, я, как могу, адаптирую специалистов из бизнеса к повадкам бывших и действующих "безопасников". Помогаю лучше увидеть будущих коллег или противников - чтобы "маркетологи" не питали потом иллюзий, но и не боялись этих людей в совместной работе по обе стороны баррикад. И чтобы, когда на работу подобных специалистов принимать будут, смотрели, кого именно берут (это ни в коем случае не пренебрежение и не ирония).

 

А у кого-то есть предложения получше, как показать "маркетологам" "безопасников", когда те пытаются "работать", скажем так, по мирным людям? Поделитесь, пожалуйста.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

я вообще бы молчал, поскольку верно заметили, что по ОРД и ОРМ мне надо сильно подтянутся. Кстати если порекомендуете литературу то буду признателен.

15370[/snapback]

 

Из открытой печати могу порекомендовать "Закон об ОРД", и книгу Доронина "Своя разведка". Если, что то непонятно спрашивайте, я Вам по возможности отвечу, и присутствующие на форуме, думаю Вам помогут.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.


×
×
  • Создать...