Нужен реальный совет по работе в сфере предотвращения краж

[Digger]

кроме под колпачек , думаю нужно еще что то , иначе создается атмосфера вседозволенности

и ситуация может выйти из под контроля.., т.к. тащить начнут все с одной стороны, а с другой СБ перестанет работать-

сколько можно на корзину, результат чере год-два можно предвидеть....

 

полагаю что показательные порки все таки время от времени проводить надо.

И я в принципе о том же...

после порки он и должен отрабатывать, причем в поте лица...

только, вот чтоб не создавалась атмосфера вседозволенноти, порка должна происходить в полной тишине от пролетприата...

[DoRoga]

эээээ, в довескок

невсегда обед ровно через четыре час, он может быть и через четыре с половиной, и через три, и через пять, и не обязательно составляет час

у некоторых обед официально не установлен, я иду есть когда захочу, с учетом срочности других дел

то есть у меня обед занимает час в промежутке между 12.00 и 16.30

вот и посмотрите как можно истолковать, в случае увольнения когда нет графика рабочего времени :smile4:

[DoRoga]

нет такого казуса, это домыслы не очень умных юристов, которые пытаются применить буквальное толкование

дайте ссылку на судебную практику

"не очень умные юристы" прекрасно знают что любое сомнение толкуется в пользу работника, особенно при отсутствии графика рабочего времени с которым работник не ознакомился :smile8:

[DoRoga]

исходя из этого можно сказать что прогуливая каждый день по 3.5 часа рабочего времени из 8-ми часового рабочего дня, руководство ничего не сможет противопоставить работнику? :smile13: :smile5:

угу, читайте законодательство, не зря в крупных компаниях топовые позиции готовят к увольнению от 3 месяцев, т.к. там есть золотые парашюты :smile8:

[konsul]

2 Apriori

Не надо себе противоречить...

Если вы будете ловить, значит нет системы противодействия...(иначе как они смогли...)

Если вы смогли построить, то кого ловить собрались?

игиде логика?

 

Я себе не противоречил. прошу прощения, но я не понял немного о чем говорите Вы.

дело в том что я был нанят совсем недавно, и совсем недавно взялся за данное дело.

там нет системы противодействия, и её нужно выстраивать.. и между прочим ваши советы тут совсем не лишние по данной теме. :smile3:

я прошу прощения если где-то что-то упускаю.