Опубликовано 20 июня, 200619 г Есть ли стандартная структура СБ и ее должностные обязанности? И есть ли, примерный алгоритм действий того, кто хочет работать в данной структуре (или алгоритма нет, а есть что-то иное).
Опубликовано 20 июня, 200619 г Есть ли стандартная структура СБ и ее должностные обязанности? И есть ли, примерный алгоритм действий того, кто хочет работать в данной структуре (или алгоритма нет, а есть что-то иное). 11042[/snapback] "Есть и прочная стандартная структура, есть и ответственные должностные обязанности, есть и наисекретнейшая коммерческая тайна скрытого в ней алгоритма. Но не скажут тебе ее буржуины, Мальчиш-Кибальчиш, пока не отслужишь ты в Красной Армии..." (с) Е. Гайдар style_emoticons/default/smile12.gif А вопрос каков? Чего хотелось то? И с какой целью интересуетесь?
Опубликовано 20 июня, 200619 г Да конечно стандартная структура СБ. существует и от этого не куда не уйдешь, да и уходить не надо. Другое дело, что одно СБ. будет реализовываться в компании из 20 человек, а другое из 300 и поэтому разница в работе, оргонизации СБ. велика. Но все же определенный костяк существует.
Опубликовано 20 июня, 200619 г Да конечно стандартная структура СБ. существует и от этого не куда не уйдешь, да и уходить не надо. Другое дело, что одно СБ. будет реализовываться в компании из 20 человек, а другое из 300 и поэтому разница в работе, оргонизации СБ. велика. Но все же определенный костяк существует. 11046[/snapback] Структура СБ должна всеже формироваться исходя из угроз, которым подвергается бизнес, и кол-во сотрудников в компании тут не показатель. Изменено 20 июня, 200619 г пользователем Роман
Опубликовано 20 июня, 200619 г Согласен с Романом. Цели (т.е. желаемый результат, который определяется исходя из угроз) определяют структуру, количество сотрудников СБ и их обязанности. Проще говоря - что актуально для сети супермаркетов то не совсем актуально для коммерческого банка.
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь