Опубликовано 29 сентября, 200619 г Для Digger: Хотел бы добавить к предыдущим предложениям-постарайтесь отойти от такого субьективного момента как предпочтение кандидату из МВД, ФСБ и т.п. Часто при просмотре вакансий этот пункт явно присутствует. Как правило, этим "грешат" руководители СБ при подборе замов и подчинённых. Если руководитель СБ к примеру из МВД он хочет, чтобы указанные должности занимали выходцы из МВД. С одной стороны это неплохо, но порой может помешать делу если в СБ требуются разноплановые специалисты.
Опубликовано 2 октября, 200619 г Для Digger: Хотел бы добавить к предыдущим предложениям-постарайтесь отойти от такого субьективного момента как предпочтение кандидату из МВД, ФСБ и т.п. Часто при просмотре вакансий этот пункт явно присутствует. Как правило, этим "грешат" руководители СБ при подборе замов и подчинённых. Если руководитель СБ к примеру из МВД он хочет, чтобы указанные должности занимали выходцы из МВД. С одной стороны это неплохо, но порой может помешать делу если в СБ требуются разноплановые специалисты. 14901[/snapback] я с вами полностью согласен. сам наблюдал (работал) в фирме, где начальником СБ был поставлен выходец из МВД. стал далее на хорошие должности ставить своих. все, кто работал ранее уволились. в итоге фирму потрясали крупные кражи и потери. потери списывались как форс-мажер.
Опубликовано 2 октября, 200619 г я с вами полностью согласен. сам наблюдал (работал) в фирме, где начальником СБ был поставлен выходец из МВД. стал далее на хорошие должности ставить своих. все, кто работал ранее уволились. в итоге фирму потрясали крупные кражи и потери. потери списывались как форс-мажер. 15027[/snapback] В семье не без урода style_emoticons/default/smile6.gif
Опубликовано 3 октября, 200619 г В семье не без урода style_emoticons/default/smile6.gif 15033[/snapback] Это будет везде просто , вто бы там ни был , какую бы должность не занимал нужен контроль , где все выполняют только свою работу.
Опубликовано 27 декабря, 200619 г Считаю что принадлежность выходца из какой либо структуры не столько приоритетна, сколько личные качества конкретного индивидума. Конечно опыт работы, навыки (приобретенные), "рабочее" мировоззрение и подход к "гражданской" работе отличаются, но есть еще на Руси достойные люди в разных структурах, которые и коня на скаку, и .... (хотя по роду работы приходилось сталкиваться с разными "индивидумами" разных структур и конечно есть негатив в отношении некоторых, но все же не хотелось бы разводить "национализм" и списываю это на человеческий фактор) style_emoticons/default/smile14.gif
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь